Công tác cán bộ là vấn đề "nóng" Đồng tình với phát biểu khai mạc Hội nghị Trung ương 7 Khóa XII của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, bà Nguyễn Thị Dung (nguyên giảng viên Trường Cao đẳng Công Thương Thành phố Hồ Chí Minh) cho rằng: Công tác cán bộ đang là vấn đề "nóng" và gây bức xúc trong dư luận thời gian gần đây với hàng loạt vụ việc tiêu cực liên quan đến "chạy chức, chạy quyền", bổ nhiệm người nhà. Thậm chí, cán bộ sai phạm vẫn được bổ nhiệm. Có thể nói, công tác cán bộ vẫn còn bất cập, hiệu quả còn thấp là do chưa thực thi “kỷ luật thép”. Chánh Văn phòng Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh Trương Hồng Sơn (bên trái) cho rằng, trả lương đúng là đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực nâng cao năng suất lao động và hiệu quả làm việc của người lao động. Ảnh: Tiến Lực – TTXVN Theo bà Nguyễn Thị Dung, để xây dựng được đội ngũ cán bộ các cấp có chất lượng, nhất là cán bộ cấp chiến lược đủ năng lực, phẩm chất, chỉ có công khai minh bạch hóa mọi vấn đề mới có thể chống được tình trạng "chạy chức, chạy quyền". Có công khai và dân chủ hóa thì "tai mắt" nhân dân mới được mở rộng để giám sát. Bên cạnh đó, chế tài đã có nhưng còn quá nhẹ, chưa đủ sức răn đe trước những cám dỗ của tiền tài, vật chất và quyền lực. Do đó, cần xem xét sửa đổi Luật công chức và Luật viên chức với những chế tài nghiêm khắc hơn để kiểm soát cán bộ từ cấp thấp đến cấp cao. Trả lương đúng sẽ tạo động lực nâng cao năng suất lao động Đối với đề án về cải cách chính sách tiền lương, ông Trương Hồng Sơn, Chánh Văn phòng Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho rằng, tiền lương hiện nay còn mang tính bình quân, cào bằng, chưa tạo động lực để nâng cao hiệu quả công việc đối với công chức, viên chức. Hiện có quá nhiều loại phụ cấp, mà có người cho rằng “lương thì thấp mà phụ cấp thì nhiều”, làm méo mó quan hệ tiền lương. Ngoài ra, cần có cơ chế tiền thưởng để khuyến khích những sáng kiến, sáng tạo, đổi mới phong cách làm việc, nâng cao đạo đức công vụ và chất lượng, hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ các cấp. Đánh giá thiết kế cơ cấu tiền lương và tiền thưởng mới có nhiều điểm mới, tiến bộ, ông Trương Hồng Sơn cho rằng, tiền thưởng cần thiết phải gắn với việc hoàn thành chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, được đánh giá theo bộ tiêu chí xác thực gắn với chất lượng, hiệu quả công tác, thực thi công vụ, sáng kiến, sáng tạo, đạo đức công vụ... Bà Nguyễn Thị Dung (Nguyên giảng viên Trường Cao đẳng Công Thương Thành phố Hồ Chí Minh) cho biết, việc đề xuất minh bạch hóa các vấn đề để thực hiện tốt công tác cán bộ. Ảnh: Thanh Vũ – TTXVN Theo ông Trương Hồng Sơn, để thực hiện thành công đề án Cải cách chính sách tiền lương, Ban chỉ đạo đề án cần xác định tiền lương phải đáp ứng đúng bản chất và chức năng của tiền lương; phải là thu nhập chính bảo đảm đời sống và tái tạo sức lao động cho cán bộ công chức, viên chức, người lao động và cả gia đình họ. Trả lương đúng là đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực nâng cao năng suất lao động và hiệu quả làm việc của người lao động. Ông Trương Hồng Sơn bày tỏ tin tưởng Đảng và Nhà nước sẽ có quyết sách đột phá liên quan đến nội dung này. Cần thay đổi trong chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện Liên quan đến cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, ông Phan Văn Mến, Giám đốc Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh cho biết: Thành phố vẫn còn khoảng 224.000 người lao động tại 20.000 doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ trên địa bàn chưa tham gia vào hệ thống bảo hiểm xã hội. Đây chính là những doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động mà cơ quan bảo hiểm xã hội rất khó tiếp cận, kiểm tra bởi không thể tìm thấy địa chỉ doanh nghiệp trên thực tế. Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực từ 1/1/2018 chính là công cụ hữu ích và đủ sức răn đe để Bảo hiểm xã hội có cơ sở thực hiện tốt hơn công tác quản lý Bảo hiểm xã hội trên từng địa bàn. Bên cạnh Bảo hiểm xã hội bắt buộc, hiện Thành phố Hồ Chí Minh có 9.678 người tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện, con số này còn quá ít so với tiềm năng của một thành phố đông dân bậc nhất cả nước. Ông Phan Văn Mến cho rằng, việc vận động người dân tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện rất khó do bản thân chính sách này chưa thực sự hấp dẫn. Nếu những người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng đến 6 chế độ gồm: Ốm đau, thai sản, thất nghiệp, hưu trí, tử tuất và tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp thì người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ được hưởng chế độ hưu trí và tử tuất. Do vậy, theo ông Phan Văn Mến, cần có những thay đổi trong chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện nhằm tạo sự công bằng cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện./.
Nhằm kịp thời phát hiện, đấu tranh với tội phạm mua bán người, Bộ đội Biên phòng đã thiết lập thế trận liên hoàn; tăng cường truyền thông, nâng cao nhận thức và kỹ năng nhận diện dấu hiệu nguy hiểm, kiểm chứng thông tin giúp người dân phòng tránh, nhất là nhóm có nguy cơ cao bị mua bán.
Với quyết tâm không để trở thành "điểm nóng" về mua bán người, thời gian qua lực lượng Bộ đội Biên phòng đã đánh trúng, đánh mạnh các đường dây tội phạm xuyên quốc gia từ sớm, từ xa, từ ngoài biên giới; xây dựng thế trận lòng dân vững chắc bảo vệ cuộc sống bình yên nhân dân.
Thực hiện Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, tính đến giữa tháng 10/2026, tỉnh Cao Bằng đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ và sàng lọc miễn phí cho hơn 380.000 lượt người dân, đạt tỷ lệ bao phủ trên 72,4%.
Với phương châm “sát dân, gần dân”, mô hình Dân vận khéo “Lực lượng Cảnh sát cơ động - Sát dân, gần dân” của Phòng Cảnh sát cơ động (Công an tỉnh Quảng Ngãi) đang hướng mạnh về cơ sở, nhất là những địa bàn vùng sâu, vùng xa, biên giới còn nhiều khó khăn.
Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật năm 2026 hướng tới đẩy mạnh chuyển đổi số, tạo điều kiện để người dân nói chung và đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi nói riêng chủ động tiếp cận thông tin pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Lũy kế đến hết ngày 30/9, vốn đầu tư công thuộc các Chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn 2026 - 2030 mới giải ngân 1.488,48 tỷ đồng, đạt 6,9% kế hoạch, đặt ra yêu cầu phải nhanh chóng khơi thông các điểm nghẽn, đưa nguồn vốn đến đúng đối tượng.
Bạn đọc hỏi: Nghị định số 387/2026/NĐ-CP của Chính phủ về cơ chế, chính sách thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển văn hóa xã hội, nông thôn, dân tộc và miền núi giai đoạn 2026 – 2035 có những điểm gì mới?
Cử tri và nhiều đại biểu Quốc hội đồng tình cao với sự cần thiết hợp nhất 3 Chương trình mục tiêu quốc gia thành một Chương trình với tên gọi Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển văn hóa xã hội, nông thôn, dân tộc và miền núi giai đoạn 2026 - 2035.
Ngày 14/10, Hội Nông dân tỉnh Lạng Sơn tổ chức Hội nghị đối thoại với nông dân năm 2026. Đây là diễn đàn để chính quyền lắng nghe ý kiến, kiến nghị của nông dân nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc từ cơ sở, khơi thông nguồn lực, hướng đến từng bước chuyển đổi tư duy từ sản xuất nông nghiệp sang kinh tế nông nghiệp bền vững.
Gia Lai hiện có 4.042 người dân tộc thiểu số không còn thuộc diện được ngân sách hỗ trợ mức đóng bảo hiểm y tế do địa bàn cư trú không còn thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Sáng 14/10, tại phường Đồng Hới, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Quảng Trị tổ chức Hội nghị biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong thực hiện Dự án 8 “Thực hiện bình đẳng giới và giải quyết những vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ và trẻ em”, giai đoạn 2021–2025.
Điều mà cử tri là đồng bào dân tộc thiểu số quan tâm nhất chính là làm thế nào để đời sống ngày càng được cải thiện, có sinh kế ổn định, được tiếp cận tốt hơn với các dịch vụ thiết yếu, đồng thời giữ vững chủ quyền lãnh thổ, an ninh biên giới quốc gia.
Theo dự kiến, chương trình Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XVI sẽ khai mạc ngày 17/10 và chia làm hai đợt với nhiều nội dung quan trọng. Tại kỳ họp này, Quốc hội sẽ dành thời gian tiến hành chất vấn và thảo luận về kinh tế xã hội tại hội trường theo nhóm vấn đề.
Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật năm 2026 được kỳ vọng tạo chuyển biến trong công tác phổ biến pháp luật tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, giúp người dân chủ động tìm hiểu, vận dụng pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Phổ biến, giáo dục pháp luật cho vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi là chủ trương lớn, chiến lược nhất quán của Đảng, Nhà nước, nhằm đưa pháp luật đi vào đời sống, nâng cao nhận thức, ý thức thượng tôn pháp luật và bảo đảm quyền làm chủ của nhân dân.
Thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về "đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia", tỉnh Lào Cai đã chủ động đưa chuyển đổi số về tận cơ sở, lấy người dân làm trung tâm. Từ việc thí điểm mô hình “Thôn số” tại hai xã Yên Bình và Bát Xát, tỉnh từng bước tháo gỡ khó khăn, chuẩn hóa bộ tiêu chí và ban hành lộ trình nhân rộng trong giai đoạn 2026 - 2030.
Sau hơn 4 năm, mô hình "Nuôi em Công an" đã có những kết quả cụ thể, trong đó có học sinh tốt nghiệp cao đẳng nghề, có việc làm và học sinh thi đỗ trường phổ thông dân tộc nội trú.
Thực tiễn từ vùng cao Sơn La khẳng định hiệu quả to lớn của chương trình mục tiêu quốc gia trong việc thay đổi diện mạo nông thôn và tạo sinh kế bền vững cho đồng bào dân tộc thiểu số.
