Xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số tại các địa phương đang là vấn đề được các cấp chính quyền đặc biệt quan tâm. Đối với thành phố Cần Thơ, một trong những trung tâm kinh tế, văn hóa, giáo dục và khoa học kỹ thuật lớn của khu vực Tây Nam Bộ, việc xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số được xem là bộ phận cần thiết để đảm bảo sự phát triển bền vững của thành phố.

Những năm qua, tỉnh Gia Lai đã có nhiều chính sách quan tâm phát triển, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số trên địa bàn để hài hòa nguồn nhân lực địa phương, qua đó tạo sự đồng thuận, đoàn kết, tìm được tiếng nói chung giữa chính quyền và nhân dân trong tỉnh, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội, giữ vững an ninh, quốc phòng trên địa bàn.

Tỉnh Gia Lai có gần 50% dân số là người dân tộc thiểu số, trong đó có khoảng 17% cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số đang công tác trong các cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận, đoàn thể, đơn vị sự nghiệp cấp huyện, cấp tỉnh.