Thời gian qua, tỉnh Đắk Lắk đã chú trọng triển khai đồng bộ các giải pháp hỗ trợ đào tạo nghề, giải quyết việc làm, trong đó đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nhất là đối với lao động là người dân tộc thiểu số. Thực tiễn cho thấy, đi lao động ở nước ngoài đã trở thành “đòn bẩy” giúp nhiều gia đình thuộc diện khó khăn nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống và vươn lên thoát nghèo bền vững.
“Bước ngoặt” vươn lên
Gia đình bà Đặng Thị Lam, thôn 6, xã Ea Kiết, tỉnh Đắk Lắk từng thuộc diện hộ khó khăn. Trước đây, thu nhập chủ yếu của cả gia đình dựa vào sản xuất nông nghiệp nhỏ lẻ, giá cả mùa màng bấp bênh khiến cuộc sống luôn thiếu trước, hụt sau. Bước ngoặt đến vào năm 2018, khi con trai bà là Nguyễn Xuân Thành được chính quyền địa phương tư vấn, hỗ trợ vay vốn để đi lao động tại Đức.
Bà Lam cho biết, sau khi trừ các chi phí sinh hoạt, mỗi tháng, Thành đều đặn gửi về cho gia đình khoảng 15 triệu đồng. Nhờ nguồn thu ổn định này, chỉ sau một năm, gia đình bà đã trả hết khoản nợ vay trước đó, có thêm vốn đầu tư chăn nuôi, trồng trọt, từng bước phát triển kinh tế.
Tương tự, gia đình chị Mó Măng, ở buôn Tà Rầu, xã Ea Phê (tỉnh Đắk Lắk) trước đây cũng thuộc diện khó khăn. Nhờ chương trình đi lao động ở nước ngoài, chị được chính quyền địa phương hỗ trợ cho vay 100 triệu đồng từ Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Đắk Lắk để hai người con sang Nhật Bản làm việc. Sau hơn ba năm, không chỉ trả hết nợ vay, gia đình chị còn tích góp được tiền sửa chữa nhà ở, mua thêm đất sản xuất.
"Chính quyền địa phương rất quan tâm, tuyên truyền để người dân hiểu rõ và yên tâm cho con em đi lao động ở nước ngoài. Ngoài hỗ trợ về thủ tục, tiền ăn trong thời gian học tập còn động viên tinh thần nên gia đình rất yên tâm", chị Mó Măng chia sẻ.
Cuộc sống của gia đình bà A Yua Chiến, buôn Mò Ó, xã Ea Phê cũng khấm khá hơn từ khi con trai bà đi lao động tại Nhật Bản. Với công việc cơ khí, mỗi tháng con trai bà dành dụm gửi về cho gia đình từ 15 - 20 triệu đồng. Từ nguồn tiền này, gia đình bà đã mua thêm đất rẫy, đầu tư phát triển sản xuất, nâng cao thu nhập.
Bà A Yua Chiến cho biết, gia đình được Ngân hàng Chính sách xã hội cho vay 90 triệu đồng. Trong quá trình học tiếng, con trai bà được Nhà nước hỗ trợ tiền ăn, giảm 100% học phí, giúp giảm đáng kể gánh nặng tài chính ban đầu.
Theo UBND xã Ea Phê, công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài luôn được địa phương xác định là một trong những giải pháp trọng tâm nhằm tạo việc làm, giảm nghèo bền vững cho thanh niên nông thôn, nhất là thanh niên người dân tộc thiểu số. Toàn xã có hơn 100 lao động là người dân tộc thiểu số đang làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Anh Hồ Công Mẫn, cán bộ Phòng Văn hóa - Xã hội, xã Ea Phê cho biết, đa số các gia đình khó khăn có con em đi lao động ở nước ngoài đều cải thiện rõ rệt đời sống, có việc làm ổn định, từng bước vươn lên khá giả, đặc biệt ở khu vực đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn.
Triển khai nhiều chính sách
Theo Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk, đến cuối năm 2025, tỉnh đã đưa gần 2.600 lao động đi làm việc tại nước ngoài, trong đó, lao động thời vụ là 464 người. Trong quá trình triển khai, công tác này gặp không ít khó khăn do tình hình kinh tế, chính trị thế giới diễn biến phức tạp; thị trường Nhật Bản lương thấp do ít đơn hàng và giá nông sản tăng khiến người lao động không mặn mà; với việc thay đổi địa giới hành chính sau sáp nhập chính quyền địa phương hai cấp, hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm gặp một số khó khăn...
Ông Nguyễn Quang Thuân, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cho biết, Sở đã tích cực phối hợp với các địa phương, chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tăng cường tổ chức các đợt tuyên truyền, ngày hội việc làm tại xã, phường nhằm đưa thông tin việc làm tại nước ngoài đến gần hơn với người dân.
Sở Nội vụ đã làm việc với các doanh nghiệp, trường cao đẳng, đại học trên địa bàn đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu thị trường lao động nước ngoài. Sau sáp nhập tỉnh, Đắk Lắk cũng mở rộng ký kết thỏa thuận hợp tác lao động thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp với các địa phương của Hàn Quốc. Đến nay, tỉnh đã ký kết thỏa thuận với 8 địa phương, tiếp tục hội đàm với 6 địa phương của Hàn Quốc. Dự kiến năm 2026, thị trường Hàn Quốc sẽ tuyển chọn 3.000 lao động thời vụ, mức thu nhập từ 30 - 40 triệu đồng/tháng.
Bên cạnh đó, tỉnh Đắk Lắk đã triển khai nhiều chính sách hỗ trợ người lao động, nhất là đồng bào dân tộc thiểu số và hộ nghèo ở vùng sâu, vùng xa như hỗ trợ chi phí học nghề, học ngoại ngữ và hoàn thiện thủ tục với mức từ 5 - 12 triệu đồng/người, góp phần giảm gánh nặng tài chính ban đầu.
Thực tiễn cho thấy, đi lao động ở nước ngoài là kênh giải quyết việc làm hiệu quả, không chỉ mang lại nguồn thu nhập ổn định cho người lao động mà còn góp phần đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giảm nghèo bền vững, mở ra hướng đi cho phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số./.
