Một trong những công nhân hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được bàn giao mái ấm Công đoàn trong tháng 5 - Tháng Công nhân, đó là chị Đỗ Thị Lợi, Trung tâm phục hồi chức năng và trợ giúp trẻ em tàn tật tại Thành phố Hồ Chí Minh. Căn nhà mới là niềm hạnh phúc to lớn nhất mà cả đời chị Lợi đã 13 năm gắn với nghề luôn mơ ước. Vui mừng trong ngày bàn giao nhà, chị Lợi chia sẻ căn nhà mới thật sự là mái ấm của tổ chức Công đoàn, nguồn động viên lớn nhất cho người sắp nghỉ hưu yên tâm ổn định cuộc sống. Cảm ơn các cấp Công đoàn đã quan tâm chia sẻ, hỗ trợ giúp gia đình vượt khó. Lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, Quận 8 và Công đoàn ngành Giáo dục Thành phố bàn giao mái ấm công đoàn cho anh Đinh Hữu Hùng (người thứ 7 từ phải sang), đoàn viên Công đoàn Trường Tiểu học Vĩnh Lộc B, huyện Bình Chánh. Ảnh: Thanh Vũ-TTXVN Còn chị Trần Thị Phong Vân, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công đoàn Trường Mầm non Thỏ Ngọc, Quận 8. Gia đình chị Vân có 6 nhân khẩu, chồng là nhân viên bảo vệ trường học với mức lương chỉ đủ để chi tiêu cho sinh hoạt gia đình. Ngôi nhà cấp 4 của gia đình đã nhiều năm nay không được sửa chữa còn thường xuyên bị ngập úng, tường nứt nẻ, có nguy cơ sụp đổ cao. Để tiếp thêm nghị lực cho vợ chồng chị Vân làm nhà, Quỹ mái ấm Công đoàn Quận 8 đã hỗ trợ 50 triệu đồng, cùng với sự chung tay giúp đỡ của anh em, bạn bè đồng nghiệp, sau hơn 2 tháng thi công, gia đình chị đã có ngôi nhà mới. Chị Vân chia sẻ, từ nay gia đình đã có ngôi nhà mới vững chắc, an toàn, đảm bảo điều kiện để ổn định cuộc sống, yên tâm công tác. Xuất ngũ từ chiến trường Tây Nam, anh Đinh Hữu Hùng về làm bảo vệ cho Trường Tiểu học Vĩnh Lộc B, huyện Bình Chánh gần 16 năm mà vẫn không đủ tiền để xây lại căn nhà ngày càng xuống cấp, chắp vá qua từng mùa mưa nắng, bởi tiền lương của anh cũng không đủ để nuôi vợ và 4 đứa con đang trong tuổi ăn học... Ngày dọn về ở trong căn nhà mới khang trang, sạch đẹp cả nhà rất vui, anh nghẹn ngào cảm nhận được niềm hạnh phúc và thầm cảm ơn các đồng nghiệp. Anh Hùng mong Chương trình mái ấm Công đoàn ngày càng phát triển để giúp ngày càng nhiều người lao động nghèo có nơi ở, ổn định cuộc sống, tiếp tục gắn bó lâu dài với cơ quan, đơn vị… Công đoàn Công ty Cổ phần Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình trao tặng 5 mái ấm công đoàn cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn trong Tháng công nhân 2018. Ảnh: Thanh Vũ-TTXVN Là một trong những Công đoàn tích cực và hoạt động sôi nổi, Công đoàn Ngành giáo dục Thành phố trong những năm qua đã vận động đoàn viên chung tay góp sức xây dựng và trao tặng ngày càng nhiều mái ấm Công đoàn cho các đồng nghiệp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, nhất là ở các huyện ngoại thành Cần Giờ, Nhà Bè, Bình Chánh, Hóc Môn, Củ Chi. Chị Nguyễn Thị Gái, Chủ tịch Công đoàn Ngành giáo dục Thành phố chia sẻ, ngoài việc vận động trong hệ thống ngành chia sẻ, giúp đỡ luôn đạt kết quả cao, Công đoàn ngành còn là cầu nối giữa những đơn vị có điều kiện, các nhà hảo tâm đến với các đồng nghiệp khó khăn; phối hợp với địa phương hỗ trợ thủ tục trong xây dựng; vận động hỗ trợ những đồ dùng cần thiết trong gia đình… trao tặng trong ngày bàn giao cho chương trình thêm ý nghĩa. Chương trình mái ấm Công đoàn thực sự là một chủ trương lớn, là hoạt động xã hội thiết thực, có ý nghĩa nhân văn cao của tổ chức Công đoàn, bởi không chỉ đơn thuần là đem đến cho công nhân, viên chức lao động nghèo mái ấm che nắng, che mưa mà đó còn là tấm lòng của mỗi thành viên trong giai cấp công nhân luôn đoàn kết gắn bó bằng nghĩa, tình. Theo ông Kiều Ngọc Vũ, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, Chương trình mái ấm Công đoàn đã đón nhận sự đồng thuận của giai cấp công nhân Thành phố và đang trở thành một hoạt động xã hội có sức lan tỏa sâu rộng, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái, được đông đảo đoàn viên, công nhân viên chức lao động, cơ quan, đơn vị đồng tình hưởng ứng. Mỗi năm, Chương trình mái ấm Công đoàn được các cấp Công đoàn thực hiện ngày càng hiệu quả, qua đó hỗ trợ cho hàng trăm công nhân, lao động, viên chức có nơi ở ổn định. Trong 12 năm qua (2006 - 2017), chương trình đã hỗ trợ 2.087 công nhân, viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn xây dựng mới và sửa chữa nhà ở với tổng số tiền hơn 43,8 tỉ đồng. Để chương trình ngày càng phát huy hiệu quả, ông Kiều Ngọc Vũ cho rằng, Công đoàn các cấp cần điều hành nguồn quỹ hoạt động hiệu quả, thực hiện tốt công tác phối hợp, khảo sát. Đồng thời, Công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền ý nghĩa nhân văn của chương trình; vận động công nhân viên chức lao động, các doanh nghiệp, nhà hảo tâm tích cực hỗ trợ; vận động doanh nghiệp, các đơn vị sản xuất sử dụng nhiều lao động xây dựng nhà lưu trú. Qua đó, góp phần tạo quan hệ gắn bó giữa người sử dụng lao động và người lao động, làm cơ sở đảm bảo sự phát triển bền vững và ổn định của đơn vị, doanh nghiệp./.
Giai đoạn 2021 - 2025, Dự án 5.3 thuộc Chương trình Mục tiêu quốc gia (MTQG) phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) và miền núi đã hỗ trợ hàng trăm nghìn lượt lao động tham gia các khóa đào tạo nghề gắn với sản xuất, kinh doanh tại địa phương.
Giai đoạn 2021-2025, tỉnh Thái Nguyên đã đào tạo nghề cho 60.926 lao động dân tộc thiểu số. Thống kê tại 80 xã, phường vùng dân tộc thiểu số trên tổng số 92 xã, phường của tỉnh cho thấy, trong tổng số 452.302 lao động dân tộc thiểu số, có 262.603 người đã qua đào tạo nghề, đạt 58,06%.
Với hơn 74% dân số là đồng bào dân tộc thiểu số, xã Kiên Lao, tỉnh Bắc Ninh đang đẩy mạnh hỗ trợ chuyển đổi nghề, nâng cao kỹ năng sản xuất và kết nối việc làm.
Hơn 6.600 hộ, nhóm hộ tại Đắk Lắk được hỗ trợ phát triển sản xuất, trong đó nhiều mô hình chăn nuôi, trồng trọt gắn với chuyển giao kỹ thuật đã giúp người dân nâng năng suất, tăng thu nhập và từng bước thoát nghèo.
Căn nhà kiên cố của em Vàng A Ninh, chuồng bò của chị Sồng Thị Già ở phường Thảo Nguyên (Sơn La) cho thấy sự đổi thay của hộ nghèo. Với sự đồng hành của cán bộ, người dân được hỗ trợ nhà ở, sinh kế, học nghề, tập huấn, từng bước tự lực vươn lên ổn định cuộc sống.
Những năm qua, xã biên giới Bù Gia Mập (Đồng Nai) đã triển khai hiệu quả các chính sách giảm nghèo, đồng thời đổi mới công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, góp phần cải thiện đời sống, nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật của đồng bào dân tộc thiểu số.
Từ những khu dân cư chưa có sóng điện thoại, Internet đến các địa bàn miền núi có địa hình phức tạp, hạ tầng viễn thông đang từng bước được mở rộng, tạo điều kiện để người dân tiếp cận thông tin và các tiện ích số.
Sau hơn một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Lai Châu đã từng bước kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở.
Từ năm 2027, chuẩn nghèo đa chiều giai đoạn 2027 - 2030 được điều chỉnh với mức thu nhập cao hơn, dự báo số hộ nghèo, hộ cận nghèo tại nhiều địa phương sẽ tăng, đặt ra yêu cầu mới trong thực hiện chính sách giảm nghèo bền vững.
Tại Quảng Ngãi, giai đoạn 2021-2025, việc đào tạo nghề cho đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi theo Chương trình Mục tiêu quốc gia đạt nhiều kết quả tốt. Toàn tỉnh có hơn 5.600 người được hỗ trợ học các ngành nghề phù hợp với điều kiện sản xuất và nhu cầu việc làm tại địa phương.
Theo mục tiêu giai đoạn 2026 - 2030, tỉnh An Giang phấn đấu tỷ lệ người dân tộc thiểu số trong độ tuổi được đào tạo nghề phù hợp với điều kiện đặc thù đạt khoảng 70%.
Nhận thức rõ vai trò của nguồn nhân lực, Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2030 đã xác định đào tạo nghề, giải quyết việc làm là một trong những nội dung trọng tâm.
UBND tỉnh Đắk Lắk vừa phê duyệt Quy hoạch chung đô thị Buôn Ma Thuột đến năm 2050 (ngày 29/10), đánh dấu bước chuyển quan trọng trong định hướng phát triển đô thị, hướng tới trở thành trung tâm tiểu vùng Duyên hải Nam Trung Bộ và Tây Nguyên.
Trong hành trình phát triển của TP Hồ Chí Minh, đồng bào các dân tộc, tôn giáo luôn là thành tố quan trọng, tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, chăm lo an sinh xã hội, góp phần củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc.
Tỉnh Hà Tĩnh chú trọng đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tế, tăng cường tư vấn hướng nghiệp và kết nối cơ sở đào tạo với thị trường lao động, nhằm tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân
Tại tỉnh Nghệ An, Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghệ An vừa phối hợp với UBND phường Tây Hiếu tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026, giới thiệu hơn 10.000 chỉ tiêu tuyển dụng trong và ngoài tỉnh.
Thảo luận về dự án Luật Phát triển công nghiệp văn hóa, đại biểu Quốc hội cho rằng, đây là dự án luật mới nhằm thể chế hóa chủ trương của Đảng về phát triển văn hóa, tạo hành lang pháp lý, thúc đẩy phát triển hệ sinh thái, chuỗi giá trị công nghiệp văn hóa.
Việc triển khai Nghị định 66/2025/NĐ-CP và Nghị định 188/2026/NĐ-CP đang bộc lộ những bất cập khi các trường học ở miền núi, biên giới Nghệ An chuyển từ mô hình bán trú sang nội trú.
