Sóc Trăng chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
Thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Sóc Trăng đã cụ thể hóa và ban hành các văn bản triển khai, kế hoạch hành động, chỉ đạo tổ chức thực hiện tốt các nội dung của nghị quyết đến từng cấp ủy Đảng, địa phương. Sau 20 năm, nhìn chung đội ngũ cán bộ các cấp trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng từng bước trưởng thành. Đa số cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật tốt, có lối sống giản dị, được đào tạo cơ bản về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị và bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn của ngành, có năng lực thực tiễn và tư duy đổi mới sáng tạo, gắn bó với nhân dân, thực hiện tốt nghĩa vụ công dân nơi cư trú. Ngày 8/11/2017, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Sóc Trăng tổ chức Hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết Trung ương 3, khóa VIII về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Trong ảnh: Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Sóc Trăng Huỳnh Văn Sum phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Hoài Thu – TTXVN Đến tháng 12/2016, tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước ở các cấp của tỉnh Sóc Trăng gần 27.100 người. Kết quả đánh giá cán bộ từ năm 2008 - 2016, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ - hoàn thành tốt nhiệm vụ - hoàn thành nhiệm vụ lần lượt chiếm tỷ lệ bình quân là 73,24% - 25,7% - 1,1%.
Từ năm 2008 đến nay, tỉnh Sóc Trăng đã thực hiện luân chuyển được 326 lượt cán bộ. Qua đánh giá bước đầu, hầu hết các đồng chí được luân chuyển đều phát huy được năng lực công tác, công khai, dân chủ, minh bạch trong lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội và các lĩnh vực khác, góp phần quan trọng vào việc xây dựng Đảng bộ, chính quyền trong sạch, vững mạnh; được cán bộ, đảng viên và nhân dân địa phương tín nhiệm.
Ngày 8/11/2017, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Sóc Trăng tổ chức Hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết Trung ương 3, khóa VIII về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Ảnh: Hoài Thu – TTXVN Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo các cấp ủy thực hiện toàn diện các mặt công tác cán bộ như: Quy hoạch cán bộ; đánh giá cán bộ; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; chính sách cán bộ; tuyển dụng và tiếp nhận cán bộ; kiểm tra, giám sát… Lãnh đạo các cấp ủy thực hiện tốt chủ trương nhất thể hóa chức danh lãnh đạo Đảng, chính quyền các cấp.
Tuy nhiên, sau 20 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII, tỉnh Sóc Trăng còn một số hạn chế như: Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vẫn chưa thật sự đồng bộ, còn tình trạng hẫng hụt; đội ngũ cán bộ kế cận ở một số nơi chưa được chuẩn bị tốt; công tác đánh giá cán bộ ở một số nơi còn mang tính cục bộ, khép kín; còn tình trạng nể nang, hình thức, chạy theo thành tích trong đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý…
Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận về những thuận lợi, khó khăn trong công tác cán bộ về công tác tuyển dụng cán bộ ở cơ sở, đào tạo lý luận chính trị, công tác luân chuyển cán bộ, việc thực hiện chủ trương nhất thể hóa chức danh lãnh đạo Đảng, chính quyền các cấp.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Huỳnh Văn Sum – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Sóc Trăng đề nghị các cấp ủy cần khắc phục những hạn chế, tiếp tục tốt các nội dung Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII. Ban Thường vụ cấp ủy phải đảm bảo thống nhất, thực hiện chặt chẽ, đảm bảo đúng quy trình các mặt công tác cán bộ. Các cấp ủy phải cân nhắc, đánh giá đúng cán bộ để quy hoạch, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý là cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc.
Người có uy tín không chỉ tuyên truyền, vận động mà phải gần gũi với bà con trong cộng đồng, gìn giữ tiếng nói, chữ viết, văn hóa truyền thống và chủ động thích ứng với những thay đổi của đời sống hiện đại.
Sau sắp xếp đơn vị hành chính, yêu cầu đặt ra với tỉnh Phú Thọ không chỉ là huy động đủ nguồn lực cho vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, mà quan trọng hơn là đưa nguồn lực ấy đến đúng nơi, đúng đối tượng, đúng nhu cầu.
Chiều 11/9, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam phối hợp với Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Tuyên Quang tổ chức Diễn đàn Kinh tế tư nhân Việt Nam (VPSF) 2026 - Vòng đối thoại địa phương tỉnh Tuyên Quang, với sự tham dự của lãnh đạo tỉnh, chuyên gia kinh tế cùng đông đảo doanh nhân, doanh nghiệp trên địa bàn.
Thực hiện sắp xếp lại mạng lưới giáo dục công lập, bước vào năm học 2026-2027, tỉnh Thanh Hóa đã giảm từ 1.932 xuống còn 766 trường, tương đương giảm 1.166 đầu mối, hơn 60%.
Từ ngày 1/7/2026, 888 thôn, bản, tổ dân phố mới trên địa bàn tỉnh Điện Biên chính thức đi vào hoạt động sau sắp xếp. Tại nhiều địa phương, người dân tín nhiệm bầu những cán bộ trẻ làm Bí thư Chi bộ, trưởng thôn, bản. Với sự năng động, tinh thần trách nhiệm và khả năng tiếp cận công nghệ, đội ngũ này đang từng bước đổi mới cách tuyên truyền, vận động nhân dân, nâng cao hiệu quả công việc ở cơ sở.
Theo bà Hà Kiều Oanh, Phó trưởng Phòng Phát triển năng lực xúc tiến thương mại, Cục Xúc tiến thương mại, Bộ Công Thương, chỉ dẫn địa lý không chỉ là công cụ bảo hộ nguồn gốc và danh tiếng sản phẩm mà còn là nền tảng để nâng cao giá trị, củng cố niềm tin thị trường và mở rộng đầu ra cho đặc sản vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.
Đều đặn ngày thứ 2 đầu tuần, nhóm cán bộ của UBND xã Tà Năng (Lâm Đồng) lại cùng nhau về tận các thôn, buôn để làm thủ tục hành chính lưu động cho người dân. Sau hơn một năm, họ dần trở thành những “công bộc” kéo gần khoảng cách giữa cán bộ xã với nhân dân.
Theo ông Đào Đức Huấn, Trưởng phòng Quản lý OCOP và Du lịch nông thôn, Văn phòng Điều phối Trung ương Chương trình mục tiêu quốc gia, Bộ Nông nghiệp và Môi trường, sản phẩm vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, sản phẩm OCOP dù đã có nhiều cải tiến song vẫn cần tiếp tục thay đổi để nâng giá bán và tăng sức lan tỏa trên thị trường.
Tín dụng chính sách đang trở thành nguồn lực quan trọng hỗ trợ người dân Vĩnh Long tạo việc làm, phát triển sản xuất, nâng cao thu nhập và ổn định đời sống.
Năm học 2026-2027 đánh dấu bước chuyển mạnh mẽ, thực chất của ngành Giáo dục trong triển khai Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, góp phần hiện thực hóa các mục tiêu Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng. Trọng tâm năm học này là đổi mới mạnh mẽ quản trị phát triển giáo dục; cắt giảm tối đa thủ tục hành chính, các cuộc thi mang tính hình thức, hội họp không cần thiết; tập trung nguồn lực tháo gỡ những “điểm nghẽn” của ngành Giáo dục, nhất là tại các địa bàn, vùng còn nhiều khó khăn.
Tỉnh Phú Thọ có nhiều sản vật đặc trưng, mang đậm dấu ấn vùng miền. Trước đây, phần lớn nông sản được sản xuất nhỏ lẻ, chủ yếu phục vụ thị trường trong tỉnh và khu vực lân cận. Chương trình “Mỗi xã một sản phẩm” (OCOP) đã tạo động lực để các địa phương khai thác tốt hơn tiềm năng, lợi thế, từng bước đổi mới phương thức sản xuất và tư duy phát triển sản phẩm.
Chiều 4/9, tại Cửa khẩu quốc tế Mộc Bài, xã Bến Cầu, lãnh đạo tỉnh Tây Ninh cùng các sở, ngành, lực lượng chức năng tổ chức khảo sát thực tế, rà soát phương án tổng thể Dự án Phát triển hạ tầng Mộc Bài đến năm 2030.
Năm học 2026-2027 đã đến. Ở những địa bàn vùng cao tỉnh Điện Biên, để học sinh có thể đến trường đầy đủ trong ngày khai giảng, các thầy cô giáo đang nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn, từ vận động học sinh ra lớp đến chuẩn bị trường lớp, cơ sở vật chất và những điều kiện cần thiết cho một năm học mới.
Tỉnh Tây Ninh đang triển khai hiệu quả Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, nhiều lĩnh vực được ghi nhận với những kết quả tích cực, tạo nền tảng vững chắc để hoàn thành các mục tiêu của năm 2026.
Nhằm bảo đảm kinh phí cho các xã biên giới thực hiện kịp thời chế độ cho học sinh nội trú trong năm học mới, UBND tỉnh Điện Biên vừa giao bổ sung gần 50 tỷ đồng cho 10 xã biên giới để thực hiện chính sách theo Nghị định số 188/2026/NĐ-CP ngày 27/5/2026 của Chính phủ.
Ngày 3/9, tại Trường Phổ thông Dân tộc Bán trú Tiểu học Nấm Dẩn (xã Nấm Dẩn, tỉnh Tuyên Quang), Trung ương Hội Chữ thập đỏ Việt Nam phối hợp với Hội Chữ thập đỏ tỉnh Tuyên Quang tổ chức Lễ phát động cấp quốc gia đợt thi đua cao điểm “80 ngày hành động vì cộng đồng”, hướng tới kỷ niệm 80 năm Ngày thành lập Hội Chữ thập đỏ Việt Nam (23/11/1946 - 23/11/2026).
Trong suốt chăng đường xây dựng và phát triển đất nước, TP Hồ Chí Minh đã triển khai nhiều chính sách, cách làm hay, chương trình hỗ trợ linh hoạt, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đồng bào các dân tộc. Nhân dịp kỷ niệm 81 năm ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 - 2/9/2026), phóng viên Báo Tin tức và Dân tộc đã có cuộc phỏng vấn ông Lâm Đình Thắng, Giám đốc Sở Dân tộc và Tôn giáo Thành phố Hồ Chí Minh, để làm rõ hơn những chuyển biến tích cực trong đời sống của đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS), đặc biệt trong giai đoạn đất nước đang đổi mới, phát triển và hội nhập.
Nhân 81 năm Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9, cán bộ, chiến sĩ Đồn Biên phòng Hòn Khoai cùng các lực lượng đứng chân trên đảo đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo không khí vui tươi, đoàn kết, góp phần giáo dục truyền thống, nâng cao ý thức trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo vệ chủ quyền, an ninh biên giới quốc gia trên biển.
Không có đường biên trực tiếp với Lào, nhưng Đắk Lắk đang triển khai các thỏa thuận hợp tác với Champasak, Attapeu, Salavan và Sekong. Từ đề nghị của Attapeu về chuyên gia và kỹ thuật sầu riêng, một hướng hợp tác mới đang hiện rõ: kết nối vùng nguyên liệu bằng tri thức, hợp tác xã và cơ chế theo dõi đến cùng.
Cùng hướng tới một không gian hợp tác rộng hơn với tỉnh Mondulkiri của Vương quốc Campuchia và các tỉnh Nam Lào, hai tỉnh Lâm Đồng và Đắk Lắk đang đứng trước yêu cầu chuyển những bản ghi nhớ cấp tỉnh thành dòng hàng, vùng nguyên liệu, chương trình chuyển giao kỹ thuật và sinh kế cụ thể ở khu vực biên giới. Giá trị của hợp tác vì thế không chỉ được đo bằng số cuộc gặp, mà bằng khả năng mở đường cho từng nhu cầu từ cơ sở đi đến đúng nơi giải quyết.
