Thanh Hóa thu hút cán bộ trẻ về làm việc tại các hợp tác xã nông nghiệp

Thanh Hóa thu hút cán bộ trẻ về làm việc tại các hợp tác xã nông nghiệp
Thu hút trí thức trẻ đến các khu kinh tế, quốc phòng chiến lược. Ảnh: truyenhinhthanhhoa.vn
Thu hút trí thức trẻ đến các khu kinh tế, quốc phòng chiến lược.
Ảnh: truyenhinhthanhhoa.vn
Dự kiến trong 3 năm thực hiện, tỉnh sẽ thí điểm đưa 20 trí thức trẻ về làm cán bộ quản lý và kỹ thuật tại 10 hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn 6 huyện Triệu Sơn, Thọ Xuân, Ngọc Lặc, Như Thanh, Bá Thước, Hoằng Hóa. Ông Nguyễn Đức Quyền, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Thanh Hóa đã khẳng định vai trò quan trọng của các hợp tác xã trong lĩnh vực nông nghiệp; không chỉ đáp ứng các dịch vụ cơ bản trong các khâu sản xuất, các hợp tác xã nông nghiệp còn thực hiện vai trò cầu nối giữa người dân và các tổ chức, doanh nghiệp trong việc thực hiện liên kết và bao tiêu sản phẩm, thúc đẩy hình thành các mô hình sản xuất theo chuỗi. Do đó, việc bổ sung nguồn nhân lực có trình độ cho các hợp tác xã là rất cần thiết. Để chương trình được thực hiện có hiệu quả, UBND tỉnh Thanh Hóa giao Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn theo dõi, quản lý và đánh giá tình hình hoạt động cụ thể của các cán bộ trẻ tại các hợp tác xã; tổ chức tập huấn, bồi dưỡng và hỗ trợ nâng cao năng lực cán bộ trẻ. UBND các huyện theo dõi, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các quy định liên quan về quản lý, sử dụng lao động. UBND các xã thường xuyên phối hợp chặt chẽ với các hợp tác xã có cán bộ trẻ về làm việc để hỗ trợ, tạo điều kiện cho cán bộ trẻ trong quá trình làm việc… Tỉnh Thanh Hoá hiện có 561 hợp tác xã nông nghiệp, với tổng số 228.942 thành viên; trong đó, cán bộ quản lý là 3.871 người. Tuy nhiên, cán bộ có trình độ cao đẳng, đại học chỉ chiếm không đầy 30%, hiện tại có tới 18% hợp tác xã hoạt động yếu kém, hầu hết các hợp tác xã mới chỉ tổ chức được từ 1 đến 2 khâu dịch vụ, chủ yếu là dịch vụ kỹ thuật sản xuất nông nghiệp. Một trong những nguyên nhân cơ bản khuyến các hợp tác xã nông nghiệp hoạt động kém hiệu quả do trình độ quản lý, kiến thức chuyên môn của đội ngũ cán bộ quản lý hợp tác xã còn yếu. Chế độ đãi ngộ, thu nhập thấp, môi trường làm việc và cơ hội phát triển còn hạn chế nên chưa thực sự thu hút được nguồn lao động có chất lượng cao vào làm việc trong các hợp tác xã…
Khiếu Tư

Có thể bạn quan tâm

Đào tạo nghề - đòn bẩy sinh kế cho lao động vùng dân tộc thiểu số

Đào tạo nghề - đòn bẩy sinh kế cho lao động vùng dân tộc thiểu số

Giai đoạn 2021 - 2025, Dự án 5.3 thuộc Chương trình Mục tiêu quốc gia (MTQG) phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) và miền núi đã hỗ trợ hàng trăm nghìn lượt lao động tham gia các khóa đào tạo nghề gắn với sản xuất, kinh doanh tại địa phương.

Hơn 60 nghìn người dân tộc thiểu số ở Thái Nguyên được đào tạo nghề

Hơn 60 nghìn người dân tộc thiểu số ở Thái Nguyên được đào tạo nghề

Giai đoạn 2021-2025, tỉnh Thái Nguyên đã đào tạo nghề cho 60.926 lao động dân tộc thiểu số. Thống kê tại 80 xã, phường vùng dân tộc thiểu số trên tổng số 92 xã, phường của tỉnh cho thấy, trong tổng số 452.302 lao động dân tộc thiểu số, có 262.603 người đã qua đào tạo nghề, đạt 58,06%.

Cán bộ và các đoàn thể phường Thảo Nguyên (tỉnh Sơn La) trao bò giống kèm hướng dẫn kỹ thuật chăn nuôi cho người dân tại Tổ dân phố Pa Khen 3, góp phần đưa số hộ nghèo toàn phường giảm xuống chỉ còn 7 hộ (0,13%)

Mở lớp dạy nghề giúp người dân Sơn La thoát nghèo bền vững

Căn nhà kiên cố của em Vàng A Ninh, chuồng bò của chị Sồng Thị Già ở phường Thảo Nguyên (Sơn La) cho thấy sự đổi thay của hộ nghèo. Với sự đồng hành của cán bộ, người dân được hỗ trợ nhà ở, sinh kế, học nghề, tập huấn, từng bước tự lực vươn lên ổn định cuộc sống.

Hiệu quả các chính sách dân tộc ở xã biên giới Bù Gia Mập

Hiệu quả các chính sách dân tộc ở xã biên giới Bù Gia Mập

Những năm qua, xã biên giới Bù Gia Mập (Đồng Nai) đã triển khai hiệu quả các chính sách giảm nghèo, đồng thời đổi mới công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, góp phần cải thiện đời sống, nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật của đồng bào dân tộc thiểu số.

Quảng Ngãi: Hơn 1.000 tỷ đồng tiếp sức phát triển vùng đồng bào dân tộc thiểu số

Quảng Ngãi: Hơn 1.000 tỷ đồng tiếp sức phát triển vùng đồng bào dân tộc thiểu số

Tại Quảng Ngãi, giai đoạn 2021-2025, việc đào tạo nghề cho đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi theo Chương trình Mục tiêu quốc gia đạt nhiều kết quả tốt. Toàn tỉnh có hơn 5.600 người được hỗ trợ học các ngành nghề phù hợp với điều kiện sản xuất và nhu cầu việc làm tại địa phương.

Xây dựng đô thị Buôn Ma Thuột sinh thái và bản sắc

Xây dựng đô thị Buôn Ma Thuột sinh thái và bản sắc

UBND tỉnh Đắk Lắk vừa phê duyệt Quy hoạch chung đô thị Buôn Ma Thuột đến năm 2050 (ngày 29/10), đánh dấu bước chuyển quan trọng trong định hướng phát triển đô thị, hướng tới trở thành trung tâm tiểu vùng Duyên hải Nam Trung Bộ và Tây Nguyên.

Cần xác lập rõ vị thế văn hóa của đồng bào dân tộc thiểu số

Cần xác lập rõ vị thế văn hóa của đồng bào dân tộc thiểu số

Thảo luận về dự án Luật Phát triển công nghiệp văn hóa, đại biểu Quốc hội cho rằng, đây là dự án luật mới nhằm thể chế hóa chủ trương của Đảng về phát triển văn hóa, tạo hành lang pháp lý, thúc đẩy phát triển hệ sinh thái, chuỗi giá trị công nghiệp văn hóa.