Nhân viên bỏ việc hàng loạt, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh gặp khó

Nhân viên bỏ việc hàng loạt, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh gặp khó
Theo ông Phan Văn Mến, hiện tổng biên chế nhân sự của Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh là 1.319 người, trong đó nhân sự nữ chiếm 70%. Hàng năm, đơn vị phải thu bảo hiểm xã hội các loại từ 52.000 - 60.000 tỷ đồng, chi khoảng 30.000 tỷ đồng. Trung bình một nhân viên Bảo hiểm xã hội Thành phố mỗi năm thực hiện thu – chi khoảng 80 tỷ đồng. Bên cạnh đó, mỗi nhân viên còn phải thực hiện các công việc khác như đốc thu, phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội…
Toàn cảnh hội thảo nâng cao hiệu quả giám sát của cơ quan dân cử đối với việc thực thi chính sách, pháp luật về an sinh xã hội. Ảnh: thanhuytphcm.vn
Toàn cảnh hội thảo nâng cao hiệu quả giám sát của cơ quan dân cử đối với việc thực thi chính sách, pháp luật về an sinh xã hội. Ảnh: thanhuytphcm.vn
 
Mặc dù khối lượng công việc lớn, áp lực cao nhưng hiện nay mức thu nhập bình quân của nhân viên bảo hiểm xã hội chỉ từ 6 - 8 triệu đồng/người. Chính vì thế, nhiều nhân viên đã không chịu nổi áp lực và xin nghỉ việc hàng loạt. Trong 3 năm trở lại đây, có đến 192 cán bộ, nhân viên bảo hiểm xã hội xin thôi việc.

Riêng năm 2017, đã có 47 người xin thôi việc và từ đầu năm 2018 đến nay tiếp tục có 14 người nghỉ việc, trong đó có cả những nhân sự cấp trưởng, phó phòng.

“Số lượng thu – chi hàng năm của Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh tăng lên từ 18-25%, trong khi thu nhập thấp, nhân sự ngày càng ít khiến chúng tôi lo ngại tình trạng nhân viên nghỉ việc hàng loạt sẽ còn tiếp tục diễn ra trong thời gian tới”, ông Phan Văn Mến chia sẻ.
 
Mặc dù vậy, từ 1/7/2017 đến nay, Bảo hiểm xã hội Việt Nam yêu cầu Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục giảm 10% biên chế. Thời gian đầu, khối lượng công việc quá nhiều khiến Bảo hiểm xã hội Thành phố phải thuê lao động thời vụ. Tuy nhiên, hiện nay việc thuê lao động thời vụ cũng không thể thực hiện do quỹ lương eo hẹp.

Ông Phan Văn Mến cho rằng, đặc thù của Thành phố Hồ Chí Minh có quá nhiều doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ, việc điều tra, xác minh, đốc thu mất nhiều công sức và thời gian. Do đó, thời gian tới, Bảo hiểm xã hội Thành phố cần bổ sung thêm 330 nhân sự mới để có thể đáp ứng nhu cầu.
 
Trước tình trạng cán bộ, viên chức của Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh nghỉ việc hàng loạt, ông Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội cho rằng: Bảo hiểm xã hội Thành phố cần đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin nhằm giảm áp lực công việc cho nhân viên, góp phần tăng năng suất lao động và giảm thiểu tình trạng nghỉ việc.

Theo ông Bùi Sỹ Lợi, từ thực tế đơn vị, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh nên đề xuất cơ chế tiền lương và các chính sách phụ cấp đặc thù cho cán bộ, viên chức với cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
 
Về lâu dài, ông Bùi Sỹ Lợi cho rằng, việc quản lý bảo hiểm xã hội không nên tuân theo địa giới hành chính mà nên gộp lại thành các khu vực nhằm giảm bớt áp lực cho nhân viên, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người dân đến làm thủ tục bảo hiểm xã hội. Điều này giúp việc phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội càng được đẩy mạnh, nhất là bảo hiểm xã hội tự nguyện.

“Ngoài các chính sách thì năng lực, thái độ ứng xử của nhân viên bảo hiểm xã hội cũng góp phần tạo nên sự hấp dẫn, tạo nên niềm tin của người dân đối với Bảo hiểm xã hội”, ông Bùi Sỹ Lợi nhấn mạnh./.
  Đinh Hằng

Có thể bạn quan tâm

Mở rộng cơ hội hợp tác giữa Phú Thọ và tỉnh Tuv (Mông Cổ)

Mở rộng cơ hội hợp tác giữa Phú Thọ và tỉnh Tuv (Mông Cổ)

Trong khuôn khổ chuyến thăm và làm việc tại tỉnh Phú Thọ từ ngày 10 - 12/11, Đoàn đại biểu HĐND tỉnh Tuv (Mông Cổ) do ông Nyamaa Enkhbold, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh Tuv làm Trưởng đoàn đã có các hoạt động hội đàm, trao đổi kinh nghiệm, tìm hiểu tình hình phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương...

Mưa lũ gây ngập, cô lập gần 1.900 hộ dân tại Gia Lai

Mưa lũ gây ngập, cô lập gần 1.900 hộ dân tại Gia Lai

Mưa lớn kéo dài những ngày qua đã gây ngập lụt tại nhiều khu vực trên địa bàn tỉnh Gia Lai, khiến khoảng 1.857 hộ dân bị ngập, cô lập; nhiều tuyến đường, công trình giao thông, kè biển và hạ tầng bị sạt lở, hư hỏng.

Cần Thơ có thêm 46 sản phẩm đạt chuẩn OCOP

Cần Thơ có thêm 46 sản phẩm đạt chuẩn OCOP

Chiều 12/11, Hội đồng đánh giá, phân hạng sản phẩm Chương trình Mỗi xã một sản phẩm (OCOP) thành phố Cần Thơ (Hội đồng) họp đánh giá, phân hạng sản phẩm OCOP đợt 2 năm 2026. Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Chí Hùng, Chủ tịch Hội đồng chủ trì cuộc họp.

Hỗ trợ thiết thực và đồng hành cùng đồng bào dân tộc, tôn giáo

Hỗ trợ thiết thực và đồng hành cùng đồng bào dân tộc, tôn giáo

Sáng 12/11, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Quân khu 7 tổ chức Hội nghị tổng kết Mô hình “Tăng cường gắn kết thân thiện, hỗ trợ, giúp đỡ đồng bào dân tộc, tôn giáo” giai đoạn 2019-2025; vinh danh các tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc công tác triển khai Mô hình.

Mở rộng cơ hội học nghề cho lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số

Mở rộng cơ hội học nghề cho lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số

Những lớp học nghề được đưa về tận buôn làng đang mở thêm cơ hội học tập, việc làm cho thanh niên và lao động dân tộc thiểu số tại Đắk Lắk. Không chỉ trang bị kỹ năng nghề, các khóa đào tạo ngắn hạn còn giúp người dân tiếp cận cơ hội việc làm tại chỗ, từng bước cải thiện thu nhập, ổn định cuộc sống.