Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2020, Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực, nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn thực sự là chỗ dựa, tạo niềm tin của đoàn viên, người lao động.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Yên Bái phát phiếu mua hàng giảm giá cho công nhân. Ảnh: Đức Tưởng-TTXVN
Với chủ đề “Năng suất cao – An toàn vệ sinh lao động – Thu nhập tốt”, Liên đoàn lao động các cấp trên địa bàn tỉnh Yên Bái không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; phát động các phong trào thi đua phù hợp với điều kiện thực tế; đẩy mạnh hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, để người lao động có thêm động lực, hăng say trong lao động, sản xuất.
Trong Tháng Công nhân, Liên đoàn Lao động thành phố Yên Bái tập trung vào các hoạt động thiết thực như: Tổ chức “Gian hàng 0 đồng” với gần 400 suất hàng cho đoàn viên, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị mất việc làm do ảnh hưởng của dịch COVID-19; tổ chức 4 điểm bán hàng giảm giá từ 10-30% cho đoàn viên, công nhân lao động trên địa bàn thành phố. Đây là dịp để các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh trong và ngoài tỉnh tham gia quảng bá, bán và giới thiệu các sản phẩm thiết yếu của đời sống; mang lại lợi ích kép, doanh nghiệp vừa có doanh thu và công nhân lao động được hưởng phúc lợi.
Cùng với đó, Liên đoàn Lao động thành phố Yên Bái tiến hành rà soát, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, đề xuất với người sử dụng lao động cam kết đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người lao động; tham gia quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm, nâng cao giá trị, chất lượng bữa ăn ca cho người lao động từ 20.000 đồng trở lên; tổ chức thăm hỏi, tặng 150 suất quà; trao 1 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn...
Liên đoàn Lao động thành phố Yên Bái còn thường xuyên gặp gỡ người lao động để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp bách trong đoàn viên, người lao động; tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động như tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, y tế, tai nạn lao động…
Qua các hoạt động trên, hầu hết công nhân, người lao động đang làm việc trên địa bàn thành phố Yên Bái đều phấn khởi, tạo động lực cho họ hăng say trong công việc. Chị Hoàng Thị Giang, công nhân Công ty Cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Yên Bái chia sẻ, trong thời gian làm việc tại Công ty, Công đoàn các cấp luôn quan tâm đến đời sống của công nhân, hàng năm vào ngày lễ, Tết đều có quà thăm hỏi, động viên gia đình công nhân. Vừa qua, Liên đoàn Lao động thành phố còn tổ chức “gian hàng 0 đồng”, giúp chị và các công nhân có thêm động lực vượt qua khó khăn trong cuộc sống, làm việc hiệu quả.
Công đoàn Công ty TNHH ngành gỗ Thiên An Việt Nam tại Yên Bái vẫn hỗ trợ lương, phụ cấp cho công nhân tạm nghỉ việc hoặc nghỉ luân phiên do ảnh hưởng dịch COVID-19. Ảnh: Đức Tưởng-TTXVN
Chị Tạ Thị Dung, công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn ngành gỗ Thiên An Việt Nam phấn khởi: “Tôi làm việc tại công ty đã được 2 năm. Trong thời gian làm việc tại đây, Công ty luôn đảm bảo mọi chế độ theo luật lao động. Cùng với đó, Công ty còn quan tâm đến đời sống cho công nhân như: Hỗ trợ xăng xe đi đường; đến tận nhà để thăm hỏi động viên mỗi khi gia đình công nhân gặp khó khăn, hoạn nạn… Đặc biệt, trong thời gian ảnh hưởng dịch COVID-19, Công ty vẫn hỗ trợ lương cho 17 công nhân bị nghỉ việc để đảm bảo đời sống”.
Hiện nay, Liên đoàn Lao động thành phố Yên Bái đang quản lý 3.372 công nhân viên chức lao động, trong đó có 3.092 đoàn viên sinh hoạt tại 132 công đoàn cơ sở. Ông Phan Tiến Thạch, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Yên Bái cho biết: Tháng Công nhân năm 2020 là dịp để công đoàn các cấp tập trung các hoạt động chăm lo về vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động. Đây cũng là dịp để công đoàn các cấp tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ công nhân lao động. Từ đó, công đoàn các cấp có những kiến nghị, đề xuất nhằm xây dựng chế độ, chính sách tốt hơn cho người lao động, góp phần khẳng định vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn đại diện, bảo vệ, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn ở thành phố Yên Bái.
Trước tác động của dịch COVID-19, trên địa bàn thành phố Yên Bái có 1.700 công nhân, người lao động bị ảnh hưởng, trong đó 188 công nhân bị mất việc làm từ 3 tháng trở lên, gần 1.000 lao động mất việc làm dưới 3 tháng và nghỉ luân phiên. Nhằm chia sẻ khó khăn với người lao động, Liên đoàn đã đề xuất với cấp ủy Đảng, chính quyền thành phố, tổ chức thăm hỏi công nhân với số tiền 500.000 đồng/người; vận động chủ nhà trọ giảm giá tiền thuê phòng trọ từ 1-3 tháng cho 500 người đang ở trọ; chỉ đạo các công đoàn cơ sở, nhất là công đoàn khối doanh nghiệp sớm ổn định hoạt động sản xuất, tạo việc làm, thu nhập cho người lao động…
Những năm qua, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động luôn được tỉnh Yên Bái đặc biệt quan tâm. Quý I/2020, Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái đã bán hàng giảm giá cho 1.890 lượt đoàn viên, bảo dưỡng, thay dầu xe máy miễn phí cho 335 đoàn viên; khám và cấp thuốc miễn phí cho 260 nữ công nhân lao động; tặng 13 nhà mái ấm công đoàn, 100 suất quà, 20 vé tàu xe cho đoàn viên; thăm hỏi, hỗ trợ 116 hộ gia đình bị tốc mái do ảnh hưởng giông lốc và mưa đá... tổng kinh phí hơn 6 tỷ đồng để chăm lo cho đoàn viên và người lao động.
Ông Phan Huy Cường, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho hay: Yên Bái hiện có 42.915 công nhân, viên chức, lao động ở các đơn vị có tổ chức công đoàn do Liên đoàn Lao động tỉnh quản lý, trong đó có 41.078 đoàn viên sinh hoạt tại 991 công đoàn cơ sở. Nhằm phát huy hơn nữa vai trò của tổ chức công đoàn cũng như chăm lo đời sống cho người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái tiếp tục chỉ đạo công đoàn cơ sở các cấp triển khai các hoạt động trong Tháng Công nhân như trợ cấp, thăm hỏi, hỗ trợ làm nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên…
Cùng với đó, Liên đoàn Lao động tỉnh đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, nâng cao nhận thức về pháp luật lao động trong công nhân lao động; tăng cường phối hợp thực hiện công tác kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách và pháp luật lao động; kịp thời ngăn chặn các vi phạm pháp luật về thời gian làm việc, các chế độ về bảo hiểm, tiền lương; thường xuyên tổ chức hội nghị người lao động để nắm bắt tâm tư nguyện vọng và nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn pháp luật công đoàn bằng nhiều hình thức...
Đức Tưởng
