Ngày 18/4, tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật - Công nghệ Vĩnh Phúc, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Phú Thọ phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức Hội nghị tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh và kết nối cung - cầu lao động tỉnh Phú Thọ năm 2026 cho gần 2.000 học sinh, sinh viên trên địa bàn tỉnh.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Khắc Hiếu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ nhấn mạnh, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong ba khâu đột phá chiến lược của tỉnh. Phú Thọ đang định hướng phát triển công nghiệp theo hướng sinh thái, thông minh; đồng thời, tỉnh gắn phát triển với trí tuệ nhân tạo, logistics, du lịch và nông nghiệp công nghệ cao. Những mục tiêu này đòi hỏi nguồn nhân lực không chỉ đủ về số lượng mà còn phải có trình độ, kỹ năng số và khả năng thích ứng nhanh với cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ đề nghị Sở Giáo dục và Đào tạo tiếp tục tham mưu sắp xếp hệ thống cơ sở đào tạo theo hướng tinh gọn, hình thành các trường chất lượng cao; đổi mới chương trình theo hướng thực hành, ứng dụng AI và chuyển đổi số; tăng cường liên kết với doanh nghiệp để xây dựng hệ sinh thái “đào tạo - thực tập - việc làm”. Sở Nội vụ chủ trì hoàn thiện Đề án phát triển nguồn nhân lực của tỉnh; nâng cao năng lực dự báo nhu cầu lao động theo ngành nghề, trình độ; đẩy mạnh chuyển đổi số, hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động và nâng cấp Cổng Việc làm Phú Thọ.
Đối với các cơ sở giáo dục đại học và giáo dục nghề nghiệp, cần rà soát, điều chỉnh ngành đào tạo sát nhu cầu thực tế; tăng cường thực hành, rèn luyện kỹ năng nghề và kỹ năng mềm; ứng dụng công nghệ số, AI trong giảng dạy. Các trường phổ thông cần đẩy mạnh hướng nghiệp từ sớm. Cộng đồng doanh nghiệp được khuyến khích tham gia sâu vào quá trình đào tạo, từ xây dựng chương trình đến tuyển dụng, nhằm giảm khoảng cách cung - cầu lao động.
Ông Nguyễn Khắc Hiếu cũng lưu ý học sinh, sinh viên cần dựa trên năng lực bản thân và xu hướng phát triển của địa phương để đưa ra lựa chọn nghề nghiệp phù hợp; đồng thời chủ động trang bị kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng số và tác phong chuyên nghiệp để sẵn sàng hội nhập.
Chương trình phối hợp về đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực theo nhu cầu doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Phú Thọ giữa Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ, Ban Quản lý các Khu công nghiệp và Trung tâm Xúc tiến đầu tư, hỗ trợ doanh nghiệp.
Tại hội nghị, các chuyên gia, nhà giáo dục đã tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh và giới thiệu việc làm đã làm rõ nhu cầu nhân lực cũng như thực trạng đào tạo đáp ứng thị trường lao động của tỉnh.
Trong khuôn khổ sự kiện, nhiều thỏa thuận hợp tác được ký kết, gồm: Chương trình phối hợp về đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực theo nhu cầu doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Phú Thọ giữa Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ, Ban Quản lý các Khu công nghiệp và Trung tâm Xúc tiến đầu tư, hỗ trợ doanh nghiệp; hợp tác đào tạo, đặt hàng đào tạo giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp; hợp đồng cung ứng lao động giữa Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ và các doanh nghiệp. Qua đó, góp phần tăng cường liên kết giữa cơ quan quản lý, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong cung cấp thông tin, đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực có kỹ năng nghề.
Ngoài ra, 30 gian hàng tư vấn của các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp đã trực tiếp cung cấp thông tin về tuyển sinh, tuyển dụng, giúp học sinh, sinh viên tiếp cận cơ hội học tập và việc làm phù hợp.
Ký kết hợp tác đào tạo, đặt hàng đào tạo giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Phú Thọ và các doanh nghiệp.
Sau khi hợp nhất, tỉnh Phú Thọ mới hiện có 5 trường đại học; 29 trường cao đẳng, trung cấp và hơn 40 cơ sở tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp, mỗi năm cung ứng khoảng 35.000 lao động đã qua đào tạo. Những năm gần đây, công tác đào tạo và giải quyết việc làm đạt nhiều kết quả tích cực, tỷ lệ lao động qua đào tạo năm 2025 đạt 73,3%.
Tuy nhiên, thực tế cho thấy vẫn tồn tại khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thị trường: Doanh nghiệp khó tuyển lao động có kỹ năng phù hợp, trong khi một bộ phận học sinh, sinh viên lựa chọn ngành nghề chưa sát thực tiễn; công tác dự báo nhu cầu nhân lực còn hạn chế; tình trạng mất cân đối “thừa thầy, thiếu thợ” vẫn diễn ra; nhiều lao động thiếu kỹ năng nghề, kỹ năng mềm và tác phong công nghiệp.
Trong bối cảnh đó, Hội nghị tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh và kết nối cung - cầu lao động tỉnh Phú Thọ năm 2026 là sự kiện có ý nghĩa thiết thực, tạo không gian kết nối trực tiếp giữa người học, nhà trường và thị trường lao động; giúp các em học sinh, sinh viên định hướng nghề nghiệp rõ ràng hơn, đồng thời là cầu nối quan trọng giữa cung và cầu lao động trong bối cảnh tỉnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới sau hợp nhất./.
