Số lượng cán bộ, nhân viên y tế tỉnh Đắk Nông xin nghỉ việc đang có chiều hướng gia tăng. Trước thực trạng trên, ngành y tế đang xây dựng các giải pháp nhằm thu hút, "giữ chân" các y, bác sỹ.
Hiện, Đắk Nông chỉ đạt 7,3 bác sĩ/vạn dân. Ảnh: Nguyên Dung – TTXVN
Theo thống kê, năm 2021, Đắk Nông có 38 công chức, viên chức xin nghỉ việc, trong đó có 17 bác sỹ. Riêng 6 tháng đầu năm 2022, số cán bộ xin nghỉ là 27 người (trong đó có 14 bác sỹ). Hiện, Đắk Nông chỉ đạt 7,3 bác sỹ/vạn dân. Đặc biệt, số lượng nhân viên y tế xin nghỉ, chuyển sang làm ở các cơ sở y tế ngoài công lập hoặc ngành nghề khác đang có chiều hướng gia tăng dẫn đến nguy cơ cao thiếu nguồn nhân lực.
Không chỉ lo ngại về mức lương nhà nước thấp, các bác sĩ hiện đang gặp khó ở chính sách đãi ngộ. Ảnh: Nguyên Dung – TTXVN
Bác sỹ Lục Hùng Tuyến (sinh năm 1993), công tác tại Khoa Ngoại tổng hợp, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Đắk Nông từ tháng 8/2018 cho biết: Hiện số cán bộ y tế làm việc tại khoa là 21 người, trong đó có 9 bác sỹ. Một tháng tại đây tiếp nhận khoảng 150 ca bệnh cần điều trị (trung bình 7-8 ca/ngày). Công việc không quá áp lực nhưng việc thiếu hụt bác sỹ trình độ chuyên sâu khiến các nhân viên y tế tại địa phương gặp nhiều khó khăn. Bên cạnh đó, các chính sách đãi ngộ với đội ngũ y, bác sỹ chưa phù hợp.
Không chỉ lo ngại về mức lương thấp, các bác sỹ hiện đang gặp khó về chính sách đãi ngộ. Nhiều người có mong muốn học thêm về chuyên khoa sơ bộ, chứng chỉ, chuyên sâu… nhưng khi được đơn vị cử đi học chuyên khoa sau đại học thì không được hỗ trợ học phí, tiền lương.
Giai đoạn 2015-2020, tỉnh thu hút 43 bác sĩ, trong đó 4 bác sĩ chuyên khoa I, đáp ứng một phần công tác khám chữa bệnh tại địa phương. Ảnh: Nguyên Dung – TTXVN
Theo bác sỹ Hà Văn Hùng, Phó Giám đốc Sở Y tế, phụ trách Bệnh viện Đa khoa tỉnh Đắk Nông, bệnh viện đang rất cần các bác sỹ có trình độ chuyên sâu. Trong nhiều năm qua, bệnh viện đã đào tạo các bác sỹ chuyên khoa I, II. Tuy nhiên, bác sỹ chất lượng cao có kinh nghiệm tại đơn vị còn ít. Một số người được cử đi đào tạo về có tay nghề cao lại xin đi. Vì vậy, để thu hút, giữ chân lực lượng y tế, bệnh viện đã động viên các bác sỹ trau dồi chuyên môn, sẵn sàng tạo điều kiện đi học chuyên khoa. Vừa qua, bệnh viện đã được lãnh đạo UBND tỉnh Đắk Nông đồng ý cấp thêm kinh phí. Riêng năm 2022, ngoài kinh phí theo định mức cấp về, UBND tỉnh còn hỗ trợ thêm 500 triệu đồng để tạo điều kiện cho các bác sỹ đi học chuyên khoa sau Đại học.
Giai đoạn 2015 - 2020, HĐND tỉnh Đắk Nông ban hành nghị quyết về chính sách thu hút, đãi ngộ đối với bác sỹ, dược sỹ đại học và sau đại học về công tác tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn. Ngoài các chính sách được hưởng theo quy định hiện hành, đối tượng thu hút sẽ được hỗ trợ kinh phí một lần khi nhận nhiệm vụ với các mức từ 180 - 300 triệu đồng tương ứng với các trình độ từ bác sỹ, dược sỹ tốt nghiệp loại trung bình đến tiến sỹ y khoa, bác sỹ chuyên khoa II.
Để thu hút, giữ chân lực lượng y tế, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Đắk Nông động viên các bác sĩ trau dồi chuyên môn, sẵn sàng tạo điều kiện đi học chuyên khoa. Ảnh: Nguyên Dung – TTXVN
Theo ông Trần Quang Hào, Phó Giám đốc phụ trách Sở Y tế tỉnh, qua 5 năm thực hiện nghị quyết, tỉnh thu hút được 43 bác sỹ, trong đó 4 bác sỹ chuyên khoa I, đáp ứng một phần công tác khám, chữa bệnh tại địa phương. Tuy nhiên, công tác thu hút nguồn nhân lực còn gặp nhiều khó khăn là do quá trình làm việc, nhân viên y tế có nguồn thu nhập thấp hơn mặt bằng chung. Nhiều bác sỹ có chiều hướng chuyển đổi để nâng cao thu nhập trang trải cuộc sống hoặc trả lại tiền thu hút để đi nơi khác. Thời gian tới, Sở Y tế sẽ tham mưu UBND tỉnh trình HĐND đề ra nghị quyết thu hút, đãi ngộ y tế. Đồng thời, theo dõi các chính sách ,đề ra sự hỗ trợ riêng với các tỉnh khó khăn như Đắk Nông...
Nguyên Dung
