Dự kiến chi hơn 15 tỷ đồng/năm hỗ trợ cán bộ đến công tác tại các xã miền núi Thanh Hóa

Trước thực trạng thiếu hụt đội ngũ lãnh đạo, quản lý tại các xã miền núi và biên giới, ngày 28/7/2025, Đảng ủy UBND tỉnh Thanh Hóa đã có Tờ trình số 195-TTr/ĐU gửi Ban Thường vụ Tỉnh ủy, xin ý kiến về dự thảo Nghị quyết hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái đến công tác tại các xã miền núi.

thanh-hoa-1.jpg
Sau sắp xếp đơn vị hành chính, xã Tam Chung (huyện Mường Lát cũ) hiện đang thiếu 14 cán bộ, công chức so với chỉ tiêu tỉnh giao. Ảnh: Hoa Mai/TTXVN

Theo đề xuất, Thanh Hóa sẽ điều động khoảng 360 cán bộ (125 người khối đảng, mặt trận, đoàn thể chính trị - xã hội và 235 người khối chính quyền). Tổng kinh phí hỗ trợ dự kiến hơn 15 tỷ đồng mỗi năm từ nguồn ngân sách tỉnh.

Trước đó, thực hiện việc thành lập đơn vị hành chính cấp xã, các xã, phường mới đã tiếp nhận, phân công công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khối đảng, chính quyền, mặt trận, đoàn thể chính trị - xã hội. Tuy nhiên, do phương án bố trí cán bộ, công chức chủ yếu thực hiện trong phạm vi địa giới đơn vị hành chính cấp huyện cũ nên có sự thừa, thiếu cục bộ. Do đó, Đảng ủy UBND tỉnh xây dựng Dự thảo Nghị quyết nhằm kịp thời khuyến khích, động viên cán bộ, công chức, viên chức xung phong công tác tại các xã miền núi; qua đó, góp phần ổn định tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành ở cơ sở.

Đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức, viên chức thuộc các sở, ban, ngành cấp tỉnh, xã, phường có số lượng cán bộ, công chức dôi dư hoặc tình nguyện xung phong được điều động, luân chuyển, biệt phái đến công tác tại các xã miền núi; cán bộ, công chức, viên chức ở các sở, ban, ngành cấp tỉnh đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy điều động, luân chuyển... về công tác tại các huyện miền núi trước đây, nay tiếp tục bố trí công tác tại các xã miền núi.

Về chính sách hỗ trợ, có 2 mức. Mức 1 hỗ trợ bằng 1,75 lần mức lương cơ sở/người/tháng áp dụng đối với 38 xã thuộc địa bàn 6 huyện miền núi trước khi kết thúc hoạt động (gồm Mường Lát, Quan Hóa, Quan Sơn, Lang Chánh, Bá Thước, Thường Xuân). Mức 2 hỗ trợ bằng 1,25 lần mức lương cơ sở/người/tháng áp dụng đối với 38 xã thuộc địa bàn 5 huyện miền núi trước khi kết thúc hoạt động (gồm Ngọc Lặc, Thạch Thành, Cẩm Thủy, Như Thanh, Như Xuân).

Thời gian hỗ trợ tối đa 3 năm (bằng thời gian điều động) hoặc kết thúc hỗ trợ khi cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định bố trí đến công tác ở cơ quan, đơn vị, địa phương không thuộc phạm vi xã được hỗ trợ.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức ở các sở, ban, ngành cấp tỉnh đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy điều động, luân chuyển... về công tác tại các huyện miền núi trước đây, nay tiếp tục bố trí công tác tại các xã miền núi. Thời gian hỗ trợ tối đa 3 năm kể từ ngày Nghị quyết có hiệu lực thi hành hoặc kết thúc hỗ trợ khi cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định bố trí đến công tác ở cơ quan, đơn vị, địa phương không thuộc phạm vi xã được hỗ trợ.

Theo kế hoạch, dự thảo Nghị quyết sẽ được trình HĐND tỉnh xem xét, thông qua tại Kỳ họp thứ 32, HĐND tỉnh Thanh Hóa khóa XVIII.

Trước đó, UBND tỉnh Thanh Hóa đã có quyết định điều động 15 cán bộ, công chức, viên chức từ các cơ quan cấp tỉnh như Văn phòng UBND tỉnh, Sở Tài chính, Sở Tư pháp, Sở Xây dựng, Văn phòng Đăng ký đất đai... về làm việc tại hai xã biên giới Mường Lát (7 người) và Pù Nhi (8 người) trong 6 tháng, kể từ ngày 14/7. Đây là hai xã nằm ở vùng sâu, giáp biên giới Lào, cách trung tâm tỉnh hơn 250 km, địa hình hiểm trở, giao thông khó khăn, thường xuyên bị ảnh hưởng bởi thiên tai và có tỷ lệ hộ nghèo cao. Cán bộ biệt phái sẽ phối hợp cùng chính quyền địa phương quản lý nhà nước trên nhiều lĩnh vực như tài chính, đất đai, xây dựng, thủ tục hành chính, tư pháp, nông nghiệp, môi trường. Họ cũng tham gia tháo gỡ khó khăn trong quá trình vận hành bộ máy hành chính mới sau sáp nhập. Việc biệt phái cán bộ cấp tỉnh về xã biên giới là giải pháp thiết thực nhằm củng cố hệ thống chính trị cơ sở, giữ vững an ninh quốc phòng và thực hiện hiệu quả chính sách dân tộc, miền núi trong bối cảnh Thanh Hóa đang đẩy mạnh phát triển toàn diện khu vực biên giới phía Tây. Đây cũng là dịp để cán bộ cấp tỉnh tăng cường tiếp xúc thực tiễn, trải nghiệm công tác cơ sở, từ đó nâng cao năng lực quản lý và hiểu rõ hơn nhu cầu của người dân./.

Khiếu Tư/TTXVN

Có thể bạn quan tâm

Tăng mức chuẩn trợ giúp xã hội với hộ nghèo năm 2026

Tăng mức chuẩn trợ giúp xã hội với hộ nghèo năm 2026

Mức chuẩn trợ giúp xã hội được điều chỉnh tăng lên 540.000 đồng/tháng theo Nghị định 335/2026/NĐ-CP, góp phần cải thiện mức hỗ trợ đối với một số nhóm đối tượng người nghèo có hoàn cảnh khó khăn năm 2026.

Hơn 60 nghìn lao động vùng miền núi Bắc Ninh được đào tạo nghề

Hơn 60 nghìn lao động vùng miền núi Bắc Ninh được đào tạo nghề

Những năm qua, cùng với tốc độ tăng trưởng kinh tế, tỉnh đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách thu hút đầu tư, phát triển công nghiệp, dịch vụ và tạo việc làm ổn định cho người lao động, trong đó đặc biệt quan tâm khu vực đồng bào dân tộc thiểu số

Thành phố Huế ưu tiên phát triển kinh tế - xã hội miền núi

Thành phố Huế ưu tiên phát triển kinh tế - xã hội miền núi

Xác định việc tạo sinh kế ổn định là chìa khóa giảm nghèo, các địa phương của thành phố Huế đã triển khai nhiểu mô hình phát triển kinh tế phù hợp năng lực thực tế của từng hộ dân. Nhờ đó, tỷ lệ hộ nghèo vùng dân tộc thiểu số và miền núi của thành phố Huế giảm 9.84%.

Bộ đội Biên phòng đồng hành cùng các trường nội trú liên cấp

Bộ đội Biên phòng đồng hành cùng các trường nội trú liên cấp

Thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước, Bộ Quốc phòng, Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng, lực lượng Bộ đội Biên phòng Lai Châu đã huy động cán bộ, chiến sĩ hỗ trợ xây dựng, hoàn thiện cơ sở vật chất, đồng hành cùng các trường phổ thông nội trú liên cấp tại các xã biên giới.

Đẩy mạnh truyền thông giảm nghèo vùng dân tộc thiểu số và miền núi

Đẩy mạnh truyền thông giảm nghèo vùng dân tộc thiểu số và miền núi

Bộ Nông nghiệp và Môi trường vừa ban hành Quyết định số 3282/QĐ-BNNMT ngày 17/8/2026 về Kế hoạch truyền thông Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo bền vững và phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2026-2035, giai đoạn I: 2026-2030.

Về Sa Pa, ngắm đô thị bốn mùa hoa nở

Về Sa Pa, ngắm đô thị bốn mùa hoa nở

Cùng với nỗ lực gìn giữ, bảo tồn bản sắc văn hóa của cộng đồng các dân tộc trên địa bàn, Sa Pa (Lào Cai) đang tập trung chuyển đổi số, xây dựng đô thị thông minh đồng thời chỉnh trang cảnh quan, hạ tầng và trật tự đô thị trên địa bàn tạo chuyển biến rõ nét về diện mạo đô thị theo định hướng “xanh - bản sắc - thông minh”, văn minh, hiện đại và phát triển bền vững gắn với các nghị quyết chiến lược.

Đa dạng cách tuyên truyền pháp luật trong cộng đồng người Chăm Islam

Đa dạng cách tuyên truyền pháp luật trong cộng đồng người Chăm Islam

Nhiều năm qua, Ban Đại diện cộng đồng Chăm Hồi giáo Islam tỉnh An Giang đã từng bước đổi mới công tác tuyên truyền pháp luật qua những tình huống thực tế trong đời sống hay lồng ghép vào các buổi sinh hoạt tín ngưỡng, góp phần giúp đồng bào dễ hiểu và chấp hành các quy định pháp luật.

Lực lượng Bộ đội Biên phòng Lai Châu tuyên truyền cho người dân về quy định xuất, nhập cảnh qua cửa khẩu.

Lai Châu đột phá tinh gọn bộ máy, dồn sức cho cấp cơ sở

Là địa phương có hơn 265 km đường biên giới giáp với tỉnh Vân Nam (Trung Quốc), vượt qua rào cản địa hình chia cắt, Lai Châu đang chuyển đổi mạnh mẽ mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tạo nên xung lực mới, đưa bộ máy quản trị tinh gọn, gần dân và phụng sự nhân dân.

Người dân tái định cư ở Mường Xén đã nhận được khoản hỗ trợ di dời 40 triệu đồng/hộ

Người dân tái định cư ở Mường Xén đã nhận được khoản hỗ trợ di dời 40 triệu đồng/hộ

Ngày 3/11, ông Lô Đình Thụ, Chủ tịch UBND xã Mường Xén (Nghệ An) cho biết, ngay sau khi nhận được văn bản hướng dẫn của Chi cục Kinh tế hợp tác và Phát triển nông thôn, Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Nghệ An, UBND xã đã triển khai các thủ tục chi trả khoản hỗ trợ 40 triệu đồng cho các hộ dân tái định cư tại bản Hòa Sơn, xã Mường Xén.