Tạo nguồn cán bộ người dân tộc thiểu số đáp ứng yêu cầu mới

Trước yêu cầu phát triển vùng đồng bào dân tộc thiểu số trong giai đoạn mới, tỉnh Cà Mau đang triển khai nhiều giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số có trình độ, năng lực, từng bước nâng cao tỷ lệ cán bộ giữ vị trí lãnh đạo, quản lý.

ca-mau-100726-1.jpg
Tỉnh Cà Mau đang triển khai nhiều giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số có trình độ. Ảnh: Tuấn Phi/TTXVN

Từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ

Thời gian qua, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh Cà Mau từng bước được củng cố, phát triển cả về số lượng và chất lượng, góp phần quan trọng trong công tác quản lý nhà nước, phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững quốc phòng, an ninh và tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Hiện nay, khối chính quyền có tổng số 1.238/32.959 cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số, chiếm 3,76% tổng số cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh.

Tuy nhiên, theo UBND tỉnh Cà Mau, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức dân tộc thiểu số tại một số cơ quan, địa phương vẫn chưa thực sự tương xứng với cơ cấu dân số tại địa bàn. Tỷ lệ cán bộ dân tộc thiểu số nắm giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý còn tương đối khiêm tốn với 85 người (chỉ chiếm 6,87% tổng số cán bộ dân tộc thiểu số). Sự thiếu hụt này xuất phát từ nguyên nhân nguồn cán bộ tại chỗ ở một số nơi còn hạn chế, trong khi công tác quy hoạch, tạo nguồn và chuẩn bị đào tạo ở vài đơn vị chưa theo kịp yêu cầu thực tiễn trong tình hình mới.

Để khắc phục hạn chế, tỉnh Cà Mau đặt mục tiêu chuẩn hóa trình độ chuyên môn và năng lực quản trị hiện đại cho giai đoạn đến năm 2030. Mục tiêu của tỉnh là xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực thực thi công vụ đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; bảo đảm phát triển hài hòa về số lượng, chất lượng, cơ cấu dân tộc, giới tính, độ tuổi và lĩnh vực công tác, phù hợp với đặc điểm dân cư của địa phương. Đồng thời, từng bước nâng cao tỷ lệ cán bộ người dân tộc thiểu số tham gia lãnh đạo, quản lý các cấp, góp phần xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Đến năm 2030, Cà Mau phấn đấu 100% cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số có trình độ đại học trở lên, trong đó ít nhất 10% có trình độ thạc sĩ trở lên. Tỉnh cũng đặt mục tiêu 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý là người dân tộc thiểu số được bồi dưỡng kiến thức về chuyển đổi số, cải cách hành chính và kỹ năng quản trị hiện đại; hằng năm có tối thiểu 15% cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số được cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn hoặc kỹ năng lãnh đạo.

Trong công tác bố trí, sử dụng cán bộ, tỉnh bảo đảm sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực, sở trường và vị trí việc làm; đồng thời tăng cường luân chuyển, điều động, biệt phái cán bộ trong diện quy hoạch để rèn luyện thực tiễn, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Đối với các địa bàn có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống, Cà Mau phấn đấu mỗi chức danh lãnh đạo, quản lý chủ chốt có ít nhất một cán bộ người dân tộc thiểu số trong quy hoạch kế cận, đồng thời ưu tiên nâng tỷ lệ cán bộ trẻ và cán bộ nữ.

Tạo nguồn cán bộ cho giai đoạn mới

Để hiện thực hóa các mục tiêu đề ra, UBND tỉnh Cà Mau xác định triển khai đồng bộ các giải pháp từ tạo nguồn, đào tạo, quy hoạch đến bố trí, sử dụng cán bộ người dân tộc thiểu số, gắn với phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Theo đó, tỉnh sẽ triển khai 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Trước mắt, trong năm 2026, Cà Mau tiến hành rà soát, phân loại đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số để đánh giá năng lực, triển vọng phát triển, đồng thời xây dựng cơ sở dữ liệu số phục vụ công tác quản lý. Cùng với đó là đổi mới công tác quy hoạch theo hướng bảo đảm tính kế thừa, ưu tiên cán bộ am hiểu phong tục, tập quán và sử dụng được tiếng dân tộc; tăng cường luân chuyển, điều động, biệt phái cán bộ trong diện quy hoạch về cơ sở để rèn luyện thực tiễn.

Tỉnh cũng đẩy mạnh liên kết với các cơ sở giáo dục nhằm phát hiện, bồi dưỡng học sinh, sinh viên người dân tộc thiểu số có thành tích xuất sắc, đồng thời triển khai chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về công tác tại địa phương.

Theo bà Nguyễn Thu Tư, Giám đốc Sở Dân tộc và Tôn giáo tỉnh Cà Mau, những năm qua, vùng đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh có nhiều chuyển biến tích cực. Giai đoạn 2010 - 2025, hơn 3.200 tỷ đồng được huy động đầu tư phát triển hạ tầng giao thông, trường học, cơ sở y tế; các chính sách về giáo dục, y tế, an sinh xã hội, nhiều mô hình được triển khai hiệu quả và nhân rộng, góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của đồng bào và củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Ngô Vũ Thăng nhấn mạnh, công tác dân tộc là vấn đề chiến lược, lâu dài, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc và giữ vững ổn định chính trị - xã hội. Thời gian qua, tỉnh đã triển khai kịp thời, hiệu quả các chương trình mục tiêu quốc gia và các nghị quyết, kế hoạch phát triển vùng đồng bào dân tộc thiểu số, lồng ghép với các chính sách giảm nghèo, giúp đời sống của đồng bào các dân tộc, đặc biệt là đồng bào Khmer, có bước phát triển tích cực về cả vật chất lẫn tinh thần.

Bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau yêu cầu công tác dân tộc của tỉnh cần đổi mới mạnh mẽ hơn nữa về tư duy, phương thức và cách làm. Trong thời gian tới, tỉnh Cà Mau tiếp tục quán triệt sâu sắc quan điểm của Đảng về công tác dân tộc; nâng cao chất lượng tham mưu, bảo đảm các chủ trương, chính sách được triển khai đồng bộ, sát thực tiễn. Tỉnh chú trọng thực hiện tốt công tác phát triển nguồn nhân lực, đào tạo nghề, giải quyết việc làm, nâng cao chất lượng giáo dục và chăm sóc sức khỏe cho đồng bào.

Đặc biệt, Cà Mau sẽ tập trung phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số đảm bảo theo mục tiêu, chỉ tiêu Kế hoạch số 229/KH-UBND ngày 24/4/2026 của UBND tỉnh về thực hiện Đề án phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập giai đoạn 2026 - 2035.

Song song đó, tỉnh tiếp tục phát huy vai trò của người có uy tín, chức sắc tôn giáo, cán bộ cốt cán; phối hợp làm tốt công tác bảo tồn, phát huy bản sắc văn hóa truyền thống của đồng bào Khmer, Hoa và các dân tộc khác gắn với phát triển du lịch, kinh tế và xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở./.

Có thể bạn quan tâm

Huy động tối đa lực lượng tăng tốc xây dựng trường nội trú vùng biên

Huy động tối đa lực lượng tăng tốc xây dựng trường nội trú vùng biên

Những ngày này, tại các công trường xây dựng Trường Phổ thông Dân tộc nội trú liên cấp Tiểu học và Trung học cơ sở ở các xã Buôn Đôn, Ia Lốp và Ia R’vê (tỉnh Đắk Lắk), không khí thi công diễn ra khẩn trương. Hàng trăm công nhân, kỹ sư cùng nhiều máy móc, thiết bị được huy động tối đa, làm việc liên tục để hoàn thành các công trình đúng tiến độ, kịp đưa vào sử dụng trước lễ khai giảng năm học 2026-2027.

Người dân xứ Nghệ háo hức với ngày hội biên cương

Người dân xứ Nghệ háo hức với ngày hội biên cương

Sáng 9/7, chương trình giao lưu hữu nghị biên giới Quốc phòng Việt Nam - Lào đã bắt đầu diễn ra, với những hoạt động đầu tiên trên đất nước bạn Lào. Vào ngày 10/7 - các hoạt động giao lưu mới bắt đầu diễn ra tại Việt Nam. Để chuẩn bị cho các hoạt động đón tiếp và giao lưu, người dân khu vực cửa khẩu Quốc tế Thanh Thủy, Nghệ An đã chuẩn bị từ nhiều ngày nay. Sự háo hức và tình cảm nồng ầm của bà con xứ Nghệ khiến không khí ngày hội trở nên rộn ràng hơn.

Cần sớm hoàn thành dự án di dân khẩn cấp Suối Lóp

Cần sớm hoàn thành dự án di dân khẩn cấp Suối Lóp

Tại thôn Cang Kỷ, xã Văn Chấn, tỉnh Lào Cai, do ảnh hưởng từ nhiều đợt mưa lũ đã gây sạt lở taluy khiến hơn 70 hộ dân sống trong lo lắng. Để đảm bảo an toàn cho người dân, tỉnh đã lập dự án tái định cư tại thôn Suối Lóp nhưng cho đến nay dự án vẫn chưa hoàn thành.

Gỡ vướng mắc về mã số vùng trồng trước vụ sầu riêng

Gỡ vướng mắc về mã số vùng trồng trước vụ sầu riêng

Khẩn trương tháo gỡ các điểm nghẽn, tạo điều kiện thuận lợi cho xuất khẩu nông sản, trước mắt là đối với mặt hàng sầu riêng của khu vực Tây Nguyên. Không được để nông sản của người dân đến vụ thu hoạch nhưng bị ùn ứ, không xuất khẩu được do những bất cập trong cơ chế quản lý, sự chậm trễ trong cấp mã số vùng trồng, mã số cơ sở đóng gói, hoạt động kiểm nghiệm hoặc do thủ tục hành chính còn rườm rà.

Tuyên Quang phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, xanh, bền vững

Tuyên Quang phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, xanh, bền vững

Trong giai đoạn 2026-2030, tầm nhìn đến năm 2050, Tuyên Quang đặt mục tiêu phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, xanh, bền vững, lấy doanh nghiệp làm trung tâm, khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm động lực phát triển. Trong đó, ưu tiên phát triển các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo; chế biến sâu nông, lâm sản, thực phẩm; công nghiệp nhẹ; sản xuất vật liệu xây dựng; năng lượng và từng bước thu hút các ngành công nghiệp công nghệ cao, có giá trị gia tăng lớn, thân thiện với môi trường.

Công trình ngăn lũ đầu tiên phát huy hiệu quả

Công trình ngăn lũ đầu tiên phát huy hiệu quả

Đập Sabo – công trình thí điểm cắt giảm lũ đầu tiên tại Việt Nam được xây dựng và hoàn thành vào năm 2025 vừa chứng minh hiệu quả giảm lũ trong trận mưa lớn xảy ra ngày 5/7/2026 tại khu vực Tây Bắc.

Sức sống mới vùng đồng bào Khmer Vĩnh Long

Sức sống mới vùng đồng bào Khmer Vĩnh Long

Tỉnh Vĩnh Long đang bước vào giai đoạn phát triển mới, với mục tiêu xây dựng nông thôn hiện đại, giảm nghèo bền vững và phát triển toàn diện vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Không ngừng cải thiện sinh kế cho đồng bào và gia đình chính sách vùng biên giới

Không ngừng cải thiện sinh kế cho đồng bào và gia đình chính sách vùng biên giới

Hướng đến kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ, ngày 6/7, đoàn công tác của Thành ủy Đà Nẵng do Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Đình Vĩnh làm Trưởng đoàn đã thăm, tặng quà các gia đình chính sách là đồng bào các dân tộc thiểu số ở xã biên giới Hùng Sơn - địa phương có đường biên giới tiếp giáp với huyện Kà Lừm, thuộc tỉnh Sê Kông của nước bạn Lào.

Ấm tình quân dân trên khu vực biên giới biển

Ấm tình quân dân trên khu vực biên giới biển

Hướng tới kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2026), ngày 6/7, Đồn Biên phòng Triệu Vân (Bộ đội Biên phòng Quảng Trị) phối hợp với UBND xã Nam Cửa Việt, UBND xã Triệu Cơ và nhóm thiện nguyện Trần Tình tổ chức chương trình an sinh xã hội, trao tặng 300 suất quà cho các gia đình chính sách, hộ nghèo và học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại địa phương.

100 ngày đêm dựng trường nội trú nơi biên cương

100 ngày đêm dựng trường nội trú nơi biên cương

Giữa cái nắng gay gắt của miền Trung, hàng trăm cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang cùng công nhân vẫn miệt mài thi công các trường phổ thông dân tộc nội trú liên cấp tại vùng biên giới tỉnh Quảng Trị, quyết tâm hoàn thành trước ngày 30/8 để kịp đưa vào sử dụng trong năm học 2026-2027.

Khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho đồng bào thiểu số vùng biên

Khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho đồng bào thiểu số vùng biên

Ngày 5/7, tại xã biên giới Bù Gia Mập (thành phố Đồng Nai), chính quyền địa phương phối hợp với Bệnh viện Chợ Rẫy và Chi cục Kiểm lâm thành phố Đồng Nai tổ chức khám bệnh, tư vấn sức khỏe và cấp phát thuốc miễn phí cho người dân, hưởng ứng đợt cao điểm 180 ngày khám sức khỏe định kỳ toàn dân. 

Siết lại công tác lưu trú cho người nước ngoài để phòng chống tội phạm

Siết lại công tác lưu trú cho người nước ngoài để phòng chống tội phạm

Thời gian gần đây, công an tỉnh Lào Cai đã phát hiện một số ổ nhóm, đối tượng người nước ngoài thuê nhà dân, khách sạn, cơ sở lưu trú, chủ yếu trên địa bàn phường Lào Cai để tổ chức hoạt động lừa đảo trên không gian mạng. Thực tế này cho thấy, việc siết chặt quản lý lưu trú, tăng cường các biện pháp nghiệp vụ kiểm tra, giám sát từ cơ sở có người nước ngoài thuê lưu trú là giải pháp then chốt để chủ động nhận diện, ngăn chặn các ổ nhóm tội phạm từ sớm, từ xa.

Chủ động đấu tranh với tội phạm mua bán người qua biên giới

Chủ động đấu tranh với tội phạm mua bán người qua biên giới

Trong bối cảnh tội phạm mua bán người tiếp tục lợi dụng không gian mạng, hoạt động xuất nhập cảnh và địa bàn biên giới để thực hiện hành vi phạm tội, tỉnh Tây Ninh thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp nhằm chủ động phòng ngừa, đấu tranh, bảo vệ người dân trước loại tội phạm đặc biệt nguy hiểm này.

Đưa 'phòng khám' đến tận bản làng biên giới

Đưa 'phòng khám' đến tận bản làng biên giới

Triển khai chương trình khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho người dân, ngành Y tế Điện Biên đang từng bước đưa các dịch vụ chăm sóc sức khỏe đến gần người dân hơn, nhất là tại các xã vùng cao, vùng sâu, vùng xa và biên giới.

Chuyển giao các trạm y tế về chính quyền cấp xã quản lý

Chuyển giao các trạm y tế về chính quyền cấp xã quản lý

Tỉnh Điện Biên vừa tiến hành giải thể một số điểm trạm y tế và chuyển giao 45 trạm y tế xã, phường từ Sở Y tế về UBND cấp xã quản lý. Đây là bước triển khai quan trọng nhằm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương.

Giữ rừng, tăng sinh kế từ mô hình cộng đồng ở Quảng Ngãi

Giữ rừng, tăng sinh kế từ mô hình cộng đồng ở Quảng Ngãi

Mô hình quản lý, bảo vệ rừng dựa vào cộng đồng dân cư trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi đã phát huy hiệu quả thiết thực. Mô hình này không chỉ nâng cao nhận thức của người dân trong công tác quản lý, phát triển rừng mà còn tạo sinh kế, tăng thu nhập cho đồng bào các dân tộc thiểu số, trở thành “cánh tay nối dài” đắc lực của lực lượng kiểm lâm.

Kiểm soát chặt chẽ nguy cơ tái nghèo vùng đồng bào dân tộc thiểu số ở Vĩnh Long

Kiểm soát chặt chẽ nguy cơ tái nghèo vùng đồng bào dân tộc thiểu số ở Vĩnh Long

Tỉnh Vĩnh Long đặt mục tiêu đến năm 2030 có 65% số xã đạt chuẩn nông thôn mới, không còn xã, ấp đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc thiểu số; đồng thời bố trí khoảng 16.590 tỷ đồng để thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo bền vững và phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2026-2030.

Vượt nắng mưa, tăng tốc xây trường nội trú liên cấp vùng biên

Vượt nắng mưa, tăng tốc xây trường nội trú liên cấp vùng biên

Chỉ còn khoảng 2 tháng trước thời điểm dự kiến bàn giao, không khí thi công tại các dự án Trường Phổ thông nội trú liên cấp Tiểu học và Trung học cơ sở Sơn Kim 1 và Hương Khê (tỉnh Hà Tĩnh) đang diễn ra khẩn trương. Trên các công trường, trên 350 kỹ sư, công nhân làm việc liên tục nhiều ca trong ngày, chạy đua với thời gian để hoàn thành công trình đúng tiến độ, đáp ứng yêu cầu đưa vào sử dụng trước năm học mới.

Sắp xếp thôn, bản, tổ dân phố trên cơ sở điều kiện thực tế của địa phương

Sắp xếp thôn, bản, tổ dân phố trên cơ sở điều kiện thực tế của địa phương

Sau gần một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Tuyên Quang đang tiếp tục hoàn thiện tổ chức ở cơ sở thông qua việc sắp xếp lại thôn, bản, tổ dân phố. Đây không chỉ là bước tinh gọn đầu mối quản lý ở cơ sở mà còn tạo tiền đề để hoàn thiện mô hình quản trị địa phương theo hướng hiện đại, hiệu quả hơn.

'Bệ đỡ' giúp đồng bào dân tộc thiểu số thoát nghèo

'Bệ đỡ' giúp đồng bào dân tộc thiểu số thoát nghèo

Tại thành phố Đồng Nai, những năm qua, nguồn vốn tín dụng chính sách của Ngân hàng Chính sách xã hội đã thực sự trở thành “bệ đỡ” vững chắc cho đồng bào dân tộc thiểu số vươn lên phát triển kinh tế. Nhiều hộ gia đình nghèo, khó khăn đã mạnh dạn chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, xây dựng các mô hình kinh tế hiệu quả, từng bước vươn lên ổn định cuộc sống và thoát nghèo bền vững.

Để khoa học công nghệ tạo sinh kế cho vùng nông thôn, miền núi

Để khoa học công nghệ tạo sinh kế cho vùng nông thôn, miền núi

Chương trình hỗ trợ ứng dụng, chuyển giao tiến bộ khoa học và công nghệ phục vụ phát triển kinh tế - xã hội nông thôn, miền núi, vùng đồng bào dân tộc thiểu số được triển khai năm 2016, với mục tiêu từng bước thu hẹp khoảng cách giữa nghiên cứu khoa học với sản xuất, đưa những kết quả nghiên cứu về giống cây trồng, kỹ thuật canh tác mới về vùng nông thôn, miền núi, từ đó trở thành động lực phát triển kinh tế, nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống người dân.

Cán bộ, giáo viên băng rừng, lội suối đến lớp học AI

Cán bộ, giáo viên băng rừng, lội suối đến lớp học AI

Giữa những dãy núi phía Tây Đà Nẵng, nơi vẫn còn những thôn bản chưa có điện lưới quốc gia, chưa có sóng viễn thông và muốn đến phải băng rừng, lội suối, câu chuyện chuyển đổi số đang diễn ra theo một cách rất riêng. Không bắt đầu từ những trung tâm dữ liệu hiện đại hay các phòng điều hành thông minh, hành trình ấy bắt đầu từ những cán bộ cơ sở, giáo viên vùng cao đang từng ngày nỗ lực đưa công nghệ vào công việc và cuộc sống.