Thanh Hóa: Điều động 176 công chức đến công tác tại UBND các xã còn thiếu cán bộ

UBND tỉnh Thanh Hóa đã ban hành Quyết định điều động 176 công chức thuộc UBND các xã, phường có số lượng công chức dôi dư đến công tác tại UBND các xã có số lượng công chức còn thiếu; thời gian điều động là 3 năm, kể từ ngày 1/8. UBND các xã tiếp nhận công chức đã chủ động bố trí, phân công công tác; chuẩn bị các điều kiện cần thiết về nơi ăn, chốn ở để công chức yên tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Các cán bộ được biệt phái đã dần ổn định cuộc sống, quyết tâm gắn bó và đồng hành cùng với chính quyền xã và nhân dân trong giải quyết các thủ tục hành chính. Ảnh: Khiếu Tư/TTXVN

Các cán bộ được biệt phái đã dần ổn định cuộc sống, quyết tâm gắn bó và đồng hành cùng với chính quyền xã và nhân dân trong giải quyết các thủ tục hành chính. Ảnh: Khiếu Tư/TTXVN

Cùng với 176 cán bộ công chức, viên chức trong toàn tỉnh lên các xã miền núi công tác theo Quyết định điều động của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa, anh Hoàng Văn Bảy, chuyên viên văn hóa phường Quảng Phú đã gấp rút bàn giao công việc, sắp xếp cuộc sống gia đình, lên xã miền núi biên giới Tam Thanh nhận nhiệm vụ. Sau hơn 1 tuần nhận công tác, anh Bảy đã dần quen với môi trường làm việc và sinh hoạt ở địa bàn mới. Mặc dù còn nhiều khó khăn, thiếu thốn nhưng với quyết tâm sẽ đồng hành cùng với người dân vùng cao xây dựng chính quyền cơ sở ngày càng vững mạnh, anh Bảy cùng các đồng nghiệp được điều động về xã vùng cao biên giới Tam Thanh đều cố gắng khắc phục mọi khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Anh Hoàng Văn Bảy cho biết: "Tại xã mới, tôi được phân công làm việc tại Phòng Văn hóa - Xã hội. Đây là xã vùng cao biên giới, với gần 100% dân số là đồng bào dân tộc thiểu số. Đường vào các bản làng xa xôi, hiểm trở; môi trường làm việc hoàn toàn khác so với ở dưới xuôi. Bất đồng về ngôn ngữ khi giao tiếp với đồng bào cũng là rào cản nên thời gian đầu việc tiếp cận công việc cũng gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, được sự quan tâm của chính quyền địa phương, thường xuyên thăm hỏi, động viên và bố trí nơi ăn, ở chu đáo, chúng tôi dần thích ứng với môi trường mới để thực hiện nhiệm vụ chung".

biet-phai-13825-10.jpg
Sau hơn 1 tuần nhận nhiệm vụ mới, anh Hoàng Văn Bảy, công chức phòng Văn hóa- xã hội, UBND xã Tam Thanh, đã dần quen với môi trường công tác mới. Ảnh: Khiếu Tư/TTXVN

Cũng trong đợt điều động lần này, anh Nguyễn Tuấn Anh, cán bộ tư pháp - hộ tịch phường Hàm Rồng được UBND xã Tam Thanh sắp xếp về làm việc tại Văn phòng UBND xã tam Thanh. Sau hơn 1 tuần nhận địa bàn và công việc mới, khắc phục mọi khó khăn, thiếu thốn, anh Tuấn Anh cùng các đồng nghiệp đã ổn định công tác, sinh hoạt, quyết tâm gắn bó và đồng hành cùng với chính quyền xã và nhân dân trong giải quyết các thủ tục hành chính.

“Bên cạnh sự quan tâm của chính quyền địa phương, các cán bộ cũng đối mặt với những thách thức trong việc thích nghi với văn hóa, phong tục và điều kiện sống mới. Tuy nhiên, với sự hỗ trợ của lãnh đạo địa phương và đồng nghiệp, cùng với sự nỗ lực cá nhân, chúng tôi đang dần làm quen với môi trường công tác mới…”, anh Tuấn Anh chia sẻ.

UBND xã Tam Thanh (Thanh Hóa) đã tận dụng, sửa lại một số dãy phòng học của trường Tiểu học Tam Thanh thành nơi ở cho cán bộ lên tăng cường. Ảnh: Khiếu Tư/TTXVN

UBND xã Tam Thanh (Thanh Hóa) đã tận dụng, sửa lại một số dãy phòng học của trường Tiểu học Tam Thanh thành nơi ở cho cán bộ lên tăng cường. Ảnh: Khiếu Tư/TTXVN

Theo ông Lê Sỹ Thuật, Phó Chủ tịch UBND xã Tam Thanh, từ ngày 1/7, Trung tâm cung ứng dịch vụ công xã Tam Thanh bắt đầu đi vào vận hành theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Khó khăn lớn nhất khi vận hành là thiếu cán bộ. Trong ngày đầu tiên đi vào vận hành, trung tâm chỉ có 1 cán bộ duy nhất là Phó Giám đốc phụ trách, ngoài ra không có nhân viên nào. Tại các phòng, ban cũng chỉ có 1 đến 2 người nên gặp khó khăn trong giải quyết thủ tục hành chính. Được sự quan tâm của UBND tỉnh, xã Tam Thanh tiếp nhận thêm 10 cán bộ lên tăng cường; trong đó, UBND xã được điều động thêm 6 cán bộ. Địa phương đã chủ động sắp xếp cán bộ về các phòng, căn cứ vào vị trí công tác cũ và trình độ chuyên môn. Cùng với đó, Trường Tiểu học Tam Thanh đã chuyển địa điểm mới nên UBND xã tận dụng, sửa sang lại một số dãy phòng học làm nơi ở cho cán bộ lên tăng cường.

"Mặc dù còn nhiều khó khăn, nhưng chúng tôi đang cố gắng hết sức tạo mọi điều kiện để các cán bộ sớm hòa nhập với môi trường mới, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Dù được bổ sung thêm 6 cán bộ công chức, tuy nhiên hiện nay theo quy định, UBND xã Tam Thanh vẫn đang thiếu 13 cán bộ, công chức, viên chức. Mong muốn thời gian tới, xã tiếp tục nhận được sự quan tâm để đầu tư thêm cơ sở vật chất, nhà ở công vụ và bố trí thêm nhân sự để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị ở xã vùng cao biên giới còn nhiều khó khăn này…”, ông Thuật chia sẻ.

Tại xã biên giới Tam Lư, sau khi chính quyền địa phương hai cấp chính thức đi vào vận hành từ 1/7, xã thiếu hàng chục cán bộ, công chức, viên chức. Các lĩnh vực công nghệ thông tin, quy hoạch, đất đai, xây dựng, tài chính, kế toán, hộ tịch... chưa có cán bộ chuyên trách, gây khó khăn cho hoạt động điều hành, thực hiện nhiệm vụ. Từ thực tiễn của sắp xếp bộ máy chính quyền hai cấp, UBND tỉnh Thanh Hóa đã điều động 6 cán bộ, công chức, viên chức từ nơi dôi dư đến công tác tại xã vùng cao biên giới này.

Theo ông Phạm Ngọc Định, Trưởng Phòng Văn hóa - Xã hội xã Tam Lư, sau khi tiếp nhận các cán bộ được điều động, biệt phái lên công tác, xã đã chủ động phối hợp với Trường Trung học cơ sở Tam Lư bố trí 3 phòng ở trong dãy nhà công vụ của giáo viên cho các cán bộ. Mặc dù còn khó khăn về ngân sách, xã đã chủ động mua sắm các trang thiết bị cần thiết cho các cán bộ từ sinh hoạt đến làm việc như giường, chiếu, chăn màn, máy tính, máy in, bàn làm việc...

Vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, UBND xã Tam Thanh (Thanh Hóa) tiếp nhận thêm 6 cán bộ lên công tác. Ảnh: Khiếu Tư/TTXVN

Vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, UBND xã Tam Thanh (Thanh Hóa) tiếp nhận thêm 6 cán bộ lên công tác. Ảnh: Khiếu Tư/TTXVN

Vừa qua, UBND tỉnh Thanh Hóa cũng có đề xuất chi hơn 15 tỷ đồng để hỗ trợ cán bộ thuộc các sở, ban, ngành và các xã, phường xung phong hoặc được điều động, luân chuyển, biệt phái đến công tác tại xã miền núi. Cụ thể, tỉnh hỗ trợ 1,75 lần mức lương cơ sở/người/tháng đối với các cán bộ công tác tại 38 xã thuộc 6 huyện miền núi cũ trước khi sáp nhập (gồm Mường Lát, Quan Hóa, Quan Sơn, Lang Chánh, Bá Thước, Thường Xuân). Cán bộ công tác tại 38 xã thuộc 5 huyện miền núi cũ (gồm Ngọc Lặc, Thạch Thành, Cẩm Thủy, Như Thanh, Như Xuân) sẽ được hỗ trợ 1,25 lần mức lương cơ sở/người/tháng./.

Có thể bạn quan tâm

Đắk Lắk khẩn trương khắc phục các tuyến đường trước mùa mưa bão

Đắk Lắk khẩn trương khắc phục các tuyến đường trước mùa mưa bão

Nhiều tuyến đường quốc lộ, tỉnh lộ trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk bị hư hỏng do mưa lũ gây ra đang được các đơn vị liên quan đẩy nhanh tiến độ sửa chữa, khắc phục. Không chỉ nỗ lực để sớm đưa vào sử dụng tránh tình trạng “thiên tai chồng thiên tai”, các tuyến đường này còn “chạy đua” hoàn thành, bảo đảm giao thông thông suốt, an toàn cho người dân và các phương tiện vận tải.

Tuần tra song phương trên biên giới Việt - Lào

Tuần tra song phương trên biên giới Việt - Lào

Ngày 25/6, Đồn Biên phòng Hướng Phùng (Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Quảng Trị) phối hợp với Đại đội Biên phòng 320 và Đại đội Biên phòng 321 thuộc Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Savannakhet (Lào) tổ chức tuần tra song phương trên đoạn biên giới từ mốc quốc giới 593 đến mốc 594; từ mốc 597 đến mốc 598.

Bồi dưỡng cán bộ dân tộc thiểu số đáp ứng yêu cầu tình hình mới

Bồi dưỡng cán bộ dân tộc thiểu số đáp ứng yêu cầu tình hình mới

Là địa phương có trên 60% dân số là đồng bào dân tộc thiểu số, Lào Cai xác định đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong nâng cao hiệu quả công tác quản lý, vận động nhân dân và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Tạo sức bật cho thương hiệu chè Tủa Chùa, Điện Biên

Tạo sức bật cho thương hiệu chè Tủa Chùa, Điện Biên

Gắn bó với đời sống của đồng bào dân tộc từ nhiều thế hệ, chè Tủa Chùa (Điện Biên) không chỉ là sản phẩm mang đậm bản sắc văn hóa vùng cao; giờ đây còn là cây trồng chủ lực, tạo nguồn thu nhập ổn định và góp phần phát triển kinh tế địa phương.

Đắk Lắk khởi công loạt nhà máy sản xuất công nghiệp giá trị gia tăng cao

Đắk Lắk khởi công loạt nhà máy sản xuất công nghiệp giá trị gia tăng cao

Sáng 25/6, tại Khu công nghiệp Hòa Hiệp 1 (phường Hòa Hiệp, tỉnh Đắk Lắk), Ban Quản lý Khu kinh tế Phú Yên tổ chức Lễ khởi công 3 dự án sản xuất công nghiệp mới gồm: Nhà máy sản xuất phân bón Agrilong - Green World, Nhà máy chế biến thực phẩm đóng hộp Bá Hải, Nhà máy sản xuất sơ mi rơ-moóc và phụ tùng Kotinochi Phú Yên... Đây là các dự án đã được UBND tỉnh chấp thuận chủ trương đầu tư của đơn vị: Công ty CP Hoàng Long Vina, Công ty CP Bá Hải và Công ty CP Kotinochi.

Chuyển đổi số tạo động lực nâng tầm sản phẩm OCOP

Chuyển đổi số tạo động lực nâng tầm sản phẩm OCOP

Chương trình Mỗi xã một sản phẩm (OCOP) đang trở thành động lực quan trọng để các xã Lạc Lương và Yên Trị, tỉnh Phú Thọ (trước đây là vùng Yên Thủy, tỉnh Hòa Bình cũ) mở ra cơ hội phát huy hiệu quả tiềm năng, lợi thế nâng cao giá trị sản phẩm đặc trưng và sức cạnh tranh trong chuyển đổi số và hội nhập kinh tế.

Hoàn thành xóa nhà tạm, nhà dột nát cho con đẻ người hoạt động kháng chiến trước 20/7

Hoàn thành xóa nhà tạm, nhà dột nát cho con đẻ người hoạt động kháng chiến trước 20/7

Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, tỉnh Quảng Ngãi đang tập trung toàn lực, huy động sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị từ cấp tỉnh đến cấp xã nhằm đẩy nhanh tiến độ xóa nhà tạm, nhà dột nát cho con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học.

Cao Bằng cấp phát hơn 1.560 tấn gạo hỗ trợ người dân

Cao Bằng cấp phát hơn 1.560 tấn gạo hỗ trợ người dân

Từ ngày 17-30/6, các xã, phường trên địa bàn tỉnh Cao Bằng triển khai cấp phát 1.568 tấn gạo từ nguồn dự trữ quốc gia để hỗ trợ người dân trong thời kỳ giáp hạt năm 2026. Đối tượng thụ hưởng là các hộ nghèo, hộ cận nghèo và gia đình có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn, với mức hỗ trợ 15 kg gạo/người.

Phát triển kinh tế tầm thấp: Mở đường cho một lĩnh vực mới

Phát triển kinh tế tầm thấp: Mở đường cho một lĩnh vực mới

Với địa hình chia cắt, nhiều khu vực cách xa trung tâm hàng chục km, Điện Biên từ lâu đối mặt với bài toán chi phí vận chuyển cao và khả năng tiếp cận dịch vụ còn hạn chế ở vùng sâu, vùng xa. Đây cũng là lý do tỉnh được lựa chọn để triển khai một mô hình thử nghiệm mới: Phát triển kinh tế tầm thấp bằng phương tiện bay không người lái (UAV).

Biên cương vững chãi từ những cụm dân cư

Biên cương vững chãi từ những cụm dân cư

Từ chủ trương mang tính chiến lược của Đảng, Nhà nước, các cụm, điểm dân cư liền kề chốt dân quân biên giới trên địa bàn Tây Ninh đang phát huy hiệu quả rõ nét.

Người uy tín - điểm tựa của bản làng nơi biên giới

Người uy tín - điểm tựa của bản làng nơi biên giới

Ngày 23/6, UBND tỉnh Lai Châu tổ chức Chương trình “Điểm tựa của bản làng” năm 2026 nhằm tôn vinh và tri ân trưởng bản, người có uy tín tiêu biểu khu vực biên giới của tỉnh. Hoạt động thể hiện sự ghi nhận đối với những cá nhân đã và đang đóng góp quan trọng trong xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, phát triển kinh tế - xã hội, giữ gìn bản sắc văn hóa và bảo vệ chủ quyền biên giới quốc gia.

Khai mạc Giải vô địch Kun Khmer các đội mạnh toàn quốc 2026

Khai mạc Giải vô địch Kun Khmer các đội mạnh toàn quốc 2026

Tối 22/6, tại Trung tâm Văn hóa Nghệ thuật tỉnh Tây Ninh (phường Tân Ninh), Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Tây Ninh phối hợp Cục Thể dục Thể thao Việt Nam tổ chức Lễ khai mạc Giải vô địch Kun Khmer các đội mạnh toàn quốc năm 2026. 

Đưa công nghệ số về thôn, bản biên giới

Đưa công nghệ số về thôn, bản biên giới

Từ cửa khẩu quốc tế hiện đại đến các thôn bản vùng sâu, vùng xa nơi biên cương xứ Lạng, chuyển đổi số đang từng bước thay đổi phương thức quản lý, sản xuất và đời sống của người dân.

Người dân thuận lòng sắp xếp thôn, tổ dân phố

Người dân thuận lòng sắp xếp thôn, tổ dân phố

Các địa phương ở tỉnh Lào Cai đang tập trung triển khai việc sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố. Việc sắp xếp nhận được sự quan tâm, đồng thuận của nhân dân trên cơ sở các yếu tố về dân số, diện tích, đặc điểm kinh tế - xã hội, văn hóa và lịch sử của từng địa phương.

Nguồn vốn ưu đãi tiếp sức nông dân phát triển mô hình hiệu quả

Nguồn vốn ưu đãi tiếp sức nông dân phát triển mô hình hiệu quả

Nhờ nguồn vốn tín dụng chính sách xã hội, nhiều nông dân ở tỉnh Vĩnh Long mạnh dạn chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, phát triển các mô hình sản xuất hiệu quả, nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống. Không chỉ tạo sinh kế cho từng hộ gia đình, nguồn vốn ưu đãi còn góp phần hình thành các mô hình kinh tế tập thể, thúc đẩy phát triển kinh tế nông thôn và giảm nghèo bền vững.

Xây dựng thế trận biên phòng vững chắc từ hoạt động an sinh

Xây dựng thế trận biên phòng vững chắc từ hoạt động an sinh

Ngày 21/6, các đơn vị thuộc Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng thành phố Cần Thơ phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương, các nhà hảo tâm và tổ chức đoàn thể triển khai nhiều hoạt động an sinh xã hội thiết thực, hướng về người nghèo, gia đình chính sách và học sinh có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn khu vực biên giới biển.