Chiều 7/3, HĐND tỉnh Điện Biên khóa XV, nhiệm kỳ 2021 - 2026 tổ chức Kỳ họp thứ 19 để xem xét và quyết định nhiều nội dung quan trọng liên quan đến phát triển kinh tế - xã hội và công tác nhân sự.
Các đại biểu đã xem xét và thống nhất miễn nhiệm ông Lò Văn Tiến, Phó Chủ tịch UBND tỉnh do có đơn xin nghỉ để chữa bệnh; tiến hành bầu bổ sung ông Lò Văn Cương giữ chức Phó Chủ tịch UBND tỉnh Điện Biên.
Ông Lò Văn Cương, sinh năm 1975, quê quán tại Xã Chiềng Sơ, huyện Điện Biên Đông, tỉnh Điện Biên; là cử nhân chuyên ngành Quản lý đất đai; cao cấp Lý luận chính trị; đại biểu HĐND tỉnh Điện Biên khóa XV (nhiệm kỳ 2021-2026). Trước đó, ông Cương từng giữ các chức vụ: Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Tuần Giáo; Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Điện Biên.
HĐND tỉnh đã tiến hành công tác nhân sự khác, gồm: Miễn nhiệm 8 Ủy viên UBND tỉnh do nghỉ hưu và chuyển công tác; bầu bổ sung 5 Ủy viên UBND tỉnh còn thiếu theo quy định.
Tại Kỳ họp, HĐND tỉnh nhất trí thông qua Nghị quyết về việc bổ sung dự toán thu, chi ngân sách năm 2025 từ nguồn vốn viện trợ không hoàn lại của nước ngoài theo hình thức ghi thu, ghi chi. Cụ thể: Bổ sung dự toán thu từ nguồn vốn viện trợ không hoàn lại của nước ngoài vào ngân sách tỉnh với số tiền hơn 34 tỷ đồng; bổ sung dự toán chi ngân sách cho Sở Y tế từ nguồn vốn này để thực hiện các dự án, gồm: Dự án viện trợ khẩn cấp tới trẻ em và bà mẹ giúp phục hồi các thiệt hại do ảnh hưởng của siêu bão số 3 - YAGI, do Quỹ Nhi đồng Liên hợp quốc (UNICEF) tài trợ với số tiền 32,2 tỷ đồng; Dự án thí điểm mua sắm dịch vụ phòng, chống HIV/AIDS với các tổ chức xã hội giai đoạn 2, số tiền khoảng 2 tỷ đồng.
Chủ tịch HĐND tỉnh Điện Biên Lò Văn Phương nhấn mạnh, việc thông qua các nghị quyết quan trọng tại Kỳ họp góp phần nâng cao hiệu quả quản lý ngân sách, đảm bảo nguồn lực phục vụ các chương trình an sinh xã hội, phát triển kinh tế. Bên cạnh đó, công tác kiện toàn nhân sự lãnh đạo UBND tỉnh, đặc biệt là việc bầu ông Lò Văn Cương giữ chức Phó Chủ tịch UBND tỉnh thể hiện sự tin tưởng của HĐND tỉnh đối với cán bộ có năng lực, kinh nghiệm trong quản lý và phát triển nông nghiệp. Đây là bước đi quan trọng nhằm tăng cường hiệu quả điều hành, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn tới.
Trung Kiên
