Giáo viên “thấp thỏm” chờ đặc cách

Giáo viên “thấp thỏm” chờ đặc cách
Cô Nguyễn Thị Hồng Mơ, giáo viên trường Tiểu học Nghi Thu, thị xã Cửa Lò đã gắn bó với nghề hơn 10 năm nhưng chưa được biên chế. Ảnh: Bích Huệ - TTXVN
Cô Nguyễn Thị Hồng Mơ, giáo viên trường Tiểu học Nghi Thu, thị xã Cửa Lò đã gắn bó với nghề hơn 10 năm nhưng chưa được biên chế. Ảnh: Bích Huệ - TTXVN

Thông tin trên thực sự là niềm vui đối với cô giáo Nguyễn Thị Hồng Mơ, giáo viên hợp đồng Trường Tiểu học Nghi Thu, thị xã Cửa Lò từ năm 2007. Cô Mơ chia sẻ: “Tôi đã có 12 năm giảng dạy ở Trường Tiểu học Nghi Thu và thực sự gắn bó với công việc này. Chính vì thế, nếu được đặc cách tuyển dụng vào biên chế tôi thực sự vui mừng và điều đó giúp tôi gắn bó lâu dài với công việc”.

Tại Trường Tiểu học Nghi Thu – thị xã Cửa Lò, cho đến thời điểm này, trường đang có 6 giáo viên hợp đồng, người lâu nhất là 12 năm và gần đây nhất cũng đã 6 năm. Cô giáo Nguyễn Thị Phúc, Hiệu trưởng nhà trường cho biết: Những giáo viên hợp đồng đều là những giáo viên trẻ, năng nổ, có trình độ, trách nhiệm, có những giáo viên đã đạt giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh, cấp thị xã, nhiều người là chiến sỹ thi đua và hiện là giáo viên nòng cốt của trường. Tuy nhiên, so với những giáo viên khác, những giáo viên này chịu nhiều thiệt thòi, đó là trong 3 tháng hè giáo viên không có phụ cấp đứng lớp, không có phụ cấp thâm niên... Thực tế cũng cho thấy, vì hợp đồng quá lâu nên năm học trước có 2 giáo viên giỏi của trường đã xin chuyển công tác về địa phương khác vì họ có cơ hội để được tuyển dụng vào biên chế.

Hiện tổng chỉ tiêu biên chế của thị xã Cửa Lò là gần 1.000 người. Tuy nhiên, trên thực tế, thị xã Cửa Lò chỉ tuyển dụng hơn 900 người. Chính vì lẽ đó, khi Bộ Nội vụ có Công văn số 5378/BNV-CCVC về việc tuyển dụng đặc cách giáo viên hợp đồng thì không chỉ giáo viên mà lãnh đạo ngành cũng rất vui mừng.

Nói về điều này, ông Phùng Đức Nhân, Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã Cửa Lò cho biết: Nhiều năm nay, Cửa Lò không tuyển dụng giáo viên vượt quá số lượng biên chế được giao. Vì thế, khi công văn 5378 ra đời là cơ hội mở ra cho toàn bộ hơn 90 giáo viên đang hợp đồng của thị xã và đây cũng là cơ chế pháp lý thuận lợi cho ngành trong việc tham mưu triển khai việc tuyển dụng giáo viên đặc cách. Quá trình triển khai, quan điểm của chúng tôi là tuyển dụng đúng vị trí để các giáo viên vào làm việc chứ không tuyển dụng đại trà để tạo ra gánh nặng, áp lực cho ngành giáo dục và tạo được sự công bằng, khách quan, giúp giáo viên yên tâm công tác.

Không phải địa phương nào ở Nghệ An cũng thuận lợi trong việc tuyển dụng giáo viên đặc cách như thị xã Cửa Lò. Thời điểm này, UBND tỉnh Nghệ An cũng đã có văn bản yêu cầu các địa phương rà soát, tổng hợp danh sách giáo viên đã có hợp đồng lao động từ năm 2015 trở về trước và căn cứ chỉ tiêu số lượng người làm việc là giáo viên (biên chế giáo viên) chưa sử dụng để quyết định việc đặc cách đối với các đối tượng này. Quá trình triển khai văn bản này, dự kiến cũng sẽ có những bất cập nảy sinh như có cơ chế nhưng địa phương lại thiếu chỉ tiêu biên chế, hay chính sách này có áp dụng với những giáo viên hợp đồng cấp huyện nhiều năm nhưng nay đã chuyển xuống bậc mầm non....

Cô Nguyễn Thị Hồng Mơ, giáo viên trường Tiểu học Nghi Thu, thị xã Cửa Lò đã gắn bó với nghề hơn 10 năm nhưng chưa được vào biên chế. Ảnh: Bích Huệ - TTXVN
Cô Nguyễn Thị Hồng Mơ, giáo viên trường Tiểu học Nghi Thu, thị xã Cửa Lò đã gắn bó với nghề hơn 10 năm nhưng chưa được vào biên chế. Ảnh: Bích Huệ - TTXVN

Diễn Châu là một trong những huyện có số lượng giáo viên hợp đồng cấp huyện khá đông. Tuy nhiên, trong hơn ba năm trở lại đây, để giải quyết tình trạng giáo viên dôi dư, huyện đã chủ động giao cho Phòng Giáo dục và Đào tạo tham mưu rà soát lại giáo viên hợp đồng cấp huyện, qua đó tạo điều kiện để 52 giáo viên hợp đồng cấp huyện ở bậc tiểu học và trung học cơ sở đi học thêm văn bằng 2 mầm non để tuyển dụng giáo viên mầm non theo Nghị định 06/2018/NĐ-CP.

Ngay tại thời điểm này, 27 nhân viên, giáo viên ở nhiều trường học khác ở diện hợp đồng cũng đang tiếp tục được học thêm chuyên môn để có cơ chế tuyển dụng xuống mầm non trong thời gian tới. Với những kết quả này, về cơ bản việc giải quyết giáo viên hợp đồng trên địa bàn huyện đã hoàn thành, tuy nhiên trong quá trình thực hiện vẫn đang nảy sinh nhiều bất cập trong quá trình phân công, bố trí giáo viên. Nhiều giáo viên mong muốn, dù hiện tại khá yên tâm về công việc vì đã được tuyển dụng hợp đồng (tương đương như biên chế), nhưng thời gian này khi Bộ Nội vụ cho phép tuyển dụng giáo viên “đặc cách” với những giáo viên ký hợp đồng cấp huyện từ trước năm 2015 trở về trước, liệu họ có cơ hội để được bố trí lại công việc theo đúng chuyên môn của mình hay không.

Tương tự, huyện Yên Thành đang còn khoảng 100 giáo viên hợp đồng cấp huyện, nhưng từ năm 2007 đến nay huyện không được giao chỉ tiêu biên chế giáo viên bậc trung học cơ sở. Thế nên nếu có đặc cách thì huyện cũng không biết căn cứ vào đâu để tuyển. Ông Trần Xuân Tĩnh, Trưởng phòng Giáo dục và đào tạo huyện Yên Thành cũng chia sẻ: Việc đặc cách là đúng với mong mỏi của đông đảo giáo viên. Tuy nhiên, để thực hiện hiệu quả, chúng tôi mong Sở Nội vụ và Sở Giáo dục và Đào tạo sớm có hướng dẫn chi tiết và tạo cơ chế để việc xét tuyển được thuận lợi, đúng với tinh thần nhân văn mà Công văn số 5378 đã đề ra.
Bích Huệ

Có thể bạn quan tâm

Ngăn ngừa buôn lậu tại điểm nóng Lao Bảo

Ngăn ngừa buôn lậu tại điểm nóng Lao Bảo

Xuất phát từ việc nhiều mặt hàng chính như đường kính, thuốc lá, gia súc, gia cầm và xăng dầu có tỷ giá chênh lệch cao, tình hình vận chuyển, buôn lậu trái phép hàng hóa qua biên giới Việt Nam - Lào đang có chiều hướng gia tăng trở lại, trọng điểm là xã Lao Bảo (Quảng Trị), tiềm ẩn nhiều yếu tố phức tạp.

Để trẻ em vùng biên sớm có trường mới: Nỗ lực về đích đúng tiến độ

Để trẻ em vùng biên sớm có trường mới: Nỗ lực về đích đúng tiến độ

Hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, tỉnh Quảng Trị đang tập trung đẩy nhanh tiến độ các dự án trường nội trú liên cấp tại khu vực biên giới, phấn đấu hoàn thành trong năm 2026 để kịp phục vụ năm học mới 2026 - 2027, qua đó góp phần thu hẹp khoảng cách giáo dục giữa các vùng. Đây được xem là bước đi quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, giảm nghèo bền vững và củng cố quốc phòng - an ninh khu vực biên giới.

'Bố đỡ đầu' - điểm tựa nghĩa tình cho học sinh khó khăn Quảng Ngãi

'Bố đỡ đầu' - điểm tựa nghĩa tình cho học sinh khó khăn Quảng Ngãi

Tại Quảng Ngãi, mô hình “Bố đỡ đầu” do đội ngũ sĩ quan quân đội chính quy triển khai đang trở thành điểm tựa thiết thực cho nhiều học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, góp phần chắp cánh ước mơ đến trường và lan tỏa hình ảnh đẹp của người lính “Bộ đội Cụ Hồ” trong lòng nhân dân.

Triển khai quy định EPR: Bước ngoặt trong xử lý rác thải nông nghiệp

Triển khai quy định EPR: Bước ngoặt trong xử lý rác thải nông nghiệp

Sáng 14/4, tại phường Buôn Ma Thuột (tỉnh Đắk Lắk), Báo Nông nghiệp và Môi trường phối hợp với Cục Môi trường, Cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật, Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Đắk Lắk tổ chức Diễn đàn “Phổ biến quy định EPR đối với sản phẩm thuốc bảo vệ thực vật, phân bón và cơ chế hỗ trợ hoạt động xử lý bao bì thuốc bảo vệ thực vật tại các địa phương”.

Truyền cảm hứng giữ gìn tiếng Khmer, bảo tồn văn hóa truyền thống

Truyền cảm hứng giữ gìn tiếng Khmer, bảo tồn văn hóa truyền thống

Ở tuổi 75, sức khỏe có phần giảm sút, nhưng tinh thần cách mạng trong ông Châu Phát ở ấp Cây Giang A, xã Long Điền, tỉnh Cà Mau vẫn rất hăng hái. Không chỉ đi đầu trong thực hiện các phong trào hành động thi đua ở địa phương, ông còn là người thúc đẩy, truyền dạy văn hóa, phong tục tập quán cho đồng bào Khmer tại địa phương. Với ông đó không chỉ là niềm đam mê mà còn là trách nhiệm đối với thế hệ mai sau.

Gia Lai: Lộ diện chuỗi khai thác, tập kết lâm sản trái phép ở khu vực giáp ranh

Gia Lai: Lộ diện chuỗi khai thác, tập kết lâm sản trái phép ở khu vực giáp ranh

Từ điểm tập kết tang vật tại UBND xã Ia Lâu đến hiện trường rừng bị cắt hạ và các bãi gỗ gần khu dân cư cho thấy tình trạng khai thác, vận chuyển lâm sản trái phép tại các khu vực giáp ranh giữa tỉnh Gia Lai với Đắk Lắk diễn biến phức tạp, có dấu hiệu hình thành chuỗi từ khai thác đến tiêu thụ.

Mang 'Tết ấm' đến với đồng bào và chiến sĩ dân tộc Khmer

Mang 'Tết ấm' đến với đồng bào và chiến sĩ dân tộc Khmer

Nhân dịp Tết cổ truyền Chôl Chnăm Thmây của đồng bào Khmer năm 2026, Bộ đội Biên phòng thành phố Cần Thơ triển khai chuỗi hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, chiến sĩ và nhân dân trên địa bàn.

Giảm ô nhiễm, Khu công nghiệp Tằng Loỏng vào 'dòng chảy xanh'

Giảm ô nhiễm, Khu công nghiệp Tằng Loỏng vào 'dòng chảy xanh'

Sau nhiều thập kỷ hình thành và phát triển, Khu công nghiệp Tằng Loỏng của tỉnh Lào Cai đang đứng trước bài toán nan giải đó là phát triển kinh tế hài hòa với với công tác bảo vệ môi trường sống ở địa phương. Đây không chỉ là chỉ đạo đạo của Đảng và nhà nước mà còn là yêu cầu tất yếu trong phát triển bền vững của địa phương.

Cần chuyển mạnh từ tư duy ‘hỗ trợ’ sang ‘trao quyền’ cho phụ nữ dân tộc thiểu số

Cần chuyển mạnh từ tư duy ‘hỗ trợ’ sang ‘trao quyền’ cho phụ nữ dân tộc thiểu số

Không chỉ là đối tượng thụ hưởng chính sách, phụ nữ dân tộc thiểu số cần được trao cơ hội và quyền quyết định để phát huy vai trò trong phát triển cộng đồng. Cần chuyển từ hỗ trợ sang trao quyền là bước chuyển căn bản nhằm tháo gỡ những rào cản mang tính cấu trúc, mở ra con đường phát triển bền vững và bao trùm.

Điện Biên yêu cầu dừng ngay việc đốt nương thời gian cao điểm nắng nóng

Điện Biên yêu cầu dừng ngay việc đốt nương thời gian cao điểm nắng nóng

Trước nguy cơ cháy rừng gia tăng do hoạt động đốt nương của người dân, khi hàng nghìn điểm nghi cháy được ghi nhận từ đầu năm đến nay, tỉnh Điện Biên đang quyết liệt triển khai các biện pháp phòng cháy, chữa cháy rừng, đặc biệt dừng ngay việc đốt nương trong thời điểm nắng nóng cao điểm mùa khô.

Xử phạt một cá nhân làm 'biến dạng đất'

Xử phạt một cá nhân làm 'biến dạng đất'

UBND xã Long Hà, tỉnh Đồng Nai đã ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đất đai đối với ông L.Q.H (xã Long Hà, tỉnh Đồng Nai) 30 triệu đồng về hành vi làm biến dạng gần 1 ha đất.

Nghị quyết 72-NQ/TW: Luồng sinh khí mới cho y tế cơ sở vùng cao

Nghị quyết 72-NQ/TW: Luồng sinh khí mới cho y tế cơ sở vùng cao

Thực hiện Nghị quyết số 72-NQ/TW ngày 9/9/2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, tỉnh Lạng Sơn xác định mục tiêu xây dựng hệ thống y tế chất lượng, bảo đảm mọi người dân được tiếp cận đầy đủ các dịch vụ chăm sóc sức khỏe...

Phật giáo Nam tông Khmer đóng góp tích cực cho sự phát triển chung

Phật giáo Nam tông Khmer đóng góp tích cực cho sự phát triển chung

Sáng 30/3, Sở Dân tộc và Tôn giáo thành phố Cần Thơ tổ chức chương trình họp mặt thông tin tình hình kinh tế - xã hội, chính sách dân tộc, tôn giáo cho các trụ trì và Ban Quản trị các chùa Phật giáo Nam tông Khmer trên địa bàn. Sự kiện không chỉ là dịp để nhìn lại những thành tựu đã đạt được trong năm qua mà còn là nhịp cầu quan trọng nhằm củng cố mối quan hệ gắn kết giữa chính quyền địa phương và các cơ sở tôn giáo trong giai đoạn phát triển mới.

Tín dụng chính sách tiếp sức phụ nữ Khmer nâng cao sinh kế

Tín dụng chính sách tiếp sức phụ nữ Khmer nâng cao sinh kế

Nguồn vốn tín dụng từ Ngân hàng Chính sách xã hội thông qua hình thức ủy thác cho các hội đoàn thể trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long đã trở thành “đòn bẩy” quan trọng, giúp nhiều gia đình ở nông thôn từng bước phát triển kinh tế, vươn lên thoát nghèo bền vững. Từ những đồng vốn nhỏ được sử dụng đúng mục đích, nhiều mô hình sản xuất hiệu quả hình thành, góp phần thay đổi diện mạo kinh tế nông thôn.

Cử tri dân tộc thiểu số tại TP Hồ Chí Minh kiến nghị nhiều vấn đề ‘nóng’ với đại biểu trúng cử

Cử tri dân tộc thiểu số tại TP Hồ Chí Minh kiến nghị nhiều vấn đề ‘nóng’ với đại biểu trúng cử

Sau khi kết quả bầu cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031 được công bố, nhiều cử tri trong cộng đồng dân tộc thiểu số tại TP Hồ Chí Minh bày tỏ sự vui mừng, đồng thời kiến nghị nhiều vấn đề thiết thực về chính sách, đời sống bà con dân tộc trong cộng đồng.

Gỡ khó cho mô hình trường bán trú kiểu mới tại Nghệ An

Gỡ khó cho mô hình trường bán trú kiểu mới tại Nghệ An

Dù mang lại những hiệu quả đột phá trong việc nâng cao chất lượng giáo dục vùng cao và giảm tỷ lệ học sinh bỏ học, mô hình trường Trung học phổ thông bán trú kiểu mới tại Nghệ An sau 3 năm thí điểm vẫn đang rơi vào tình cảnh "vận hành nội trú trên danh nghĩa bán trú". Xây dựng một cơ chế chính thức, đầu tư đồng bộ cơ sở vật chất là điều cấp thiết để bù đắp cho những tâm huyết của đội ngũ giáo viên vùng sâu, vùng xa.