Trong công cuộc xây dựng và phát triển, Đảng bộ huyện vùng cao Mù Cang Chải (Yên Bái) luôn quan tâm chú trọng phát triển đảng viên. Huyện đã có nhiều đảng viên dân tộc thiểu số trở thành lực lượng nòng cốt trong xây dựng Đảng và các phong trào thi đua; góp phần xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh từ cơ sở, mở ra cơ hội để người dân tộc thiểu số tự tin, chủ động tham gia vào sự nghiệp chung.
“Ngọn đuốc sáng” của bản làng
Được đứng vào hàng ngũ của Đảng là niềm vinh dự, tự hào của mỗi đảng viên. Để giữ trọn lời thề trước Đảng, lời hứa trước nhân dân, nhiều đảng viên tại huyện Mù Cang Chải gương mẫu, đi đầu trong các phong trào thi đua, góp phần xây dựng Đảng, xây dựng nông thôn mới. Họ được ví như “ngọn đuốc sáng” làm ấm bản làng.
Về xã Khao Mang, huyện Mù Cang Chải, hỏi thăm Bí thư chi bộ bản Háng Blaha Vàng A Hồng (dân tộc Mông, sinh năm 1987) ai cũng biết, bởi anh không chỉ là người Bí thư năng động, nhiệt huyết với dân bản, mà còn làm kinh tế giỏi.
Bản Háng Blaha là bản đặc biệt khó khăn nằm biệt lập trên núi cao. Toàn bản có 134 hộ dân với 718 nhân khẩu, trong đó 99,2% người Mông sinh sống. Cuộc sống của các gia đình cách đây 10 năm chỉ trông chờ vào sản xuất một vụ ngô, lúa để trang trải cuộc sống; bữa cơm ăn không đủ no, áo không đủ ấm, 90% thuộc hộ nghèo. Đây là nỗi trăn trở của anh Hồng nói riêng, cấp chính quyền nơi đây nói chung.
Năm 2014, anh Vàng A Hồng tự hào khi được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Là một đảng viên, anh Hồng luôn nhiệt tình tham gia các hoạt động của bản làng và gương mẫu đi đầu trong phát triển kinh tế. Được sự tín nhiệm của người dân, năm 2017, anh được bầu làm Bí thư chi bộ bản.
Sau khi nhận nhiệm vụ, anh Hồng cho rằng, muốn phát triển kinh tế, giao thông cần đi trước. Anh xin chính quyền địa phương hỗ trợ xi măng và vận động người dân đóng góp thêm vật liệu, ngày công lao động để làm đường bê tông rộng một mét, dẫn từ Quốc lộ 32 lên bản. Sau khi có đường đi, anh Hồng tiếp tục vận động nhân dân tập trung phát triển kinh tế.
Anh Hồng chia sẻ: "Nhận thấy cuộc sống của dân bản khó khăn, mình tuyên truyền từng hộ gia đình thay đổi tư duy, kết hợp trồng trọt với chăn nuôi. Thế nhưng để người dân tin và làm theo, mình phải đi đầu triển khai. Năm 2018, mình mạnh dạn vay vốn ngân hàng 50 triệu đồng để xây dựng chuồng trại chăn nuôi lợn. Năm 2019, mình tự nguyện xin thoát nghèo và không ngừng học hỏi, nghiên cứu, áp dụng khoa học, kỹ thuật trong chăn nuôi rồi mở cửa hàng tạp hóa. Đến nay, thu nhập của gia đình mình đạt từ 100 - 200 triệu đồng/năm".
Ngoài ra, tận dụng thời gian rảnh, anh Hồng xuống từng hộ gia đình nắm bắt tâm tư, nguyện vọng để giúp họ phát triển kinh tế gia đình. Anh Vàng A Ly, người dân bản Háng Blaha cho biết: "Mình thấy may mắn khi có trưởng bản hết lòng vì nhân dân. Trước đây, cuộc sống nhà mình khó khăn lắm, nhiều năm là hộ nghèo. Nhờ có anh Hồng hướng dẫn mình làm kinh tế, đến năm 2023, mình đã thoát nghèo, cuộc sống gia đình cải thiện, con cái được học hành".
Gần 8 năm làm Bí thư chi bộ bản Háng Blaha, anh Vàng A Hồng đã góp phần phát triển từ 8 đảng viên lên 18 đảng viên trong chi bộ. Năm 2024, anh kiến nghị chính quyền các cấp và được hỗ trợ đầu tư mở rộng đường giao thông rộng 3 m dẫn vào bản. Cùng đó, anh vận động gần 20 hộ dân hiến đất và đóng góp hàng trăm ngày công lao động; giúp trên 40 hộ dân thoát nghèo, góp phần giảm tỷ lệ hộ nghèo từ trên 90% xuống còn khoảng 40%.
Đánh giá về Bí thư chi bộ trẻ Vàng A Hồng, Bí thư Đảng bộ xã Khao Mang Nguyễn Đức Toàn cho biết, Vàng A Hồng là một đảng viên trẻ, luôn chấp hành tốt mọi chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, nhà nước. Đặc biệt, đồng chí luôn đi đầu trong các phong trào xóa đói giảm nghèo, xứng đáng là tấm gương sáng để đảng viên chi bộ và nhân dân noi theo.
Giải bài toán tạo nguồn đảng viên
Với phương châm “đảng viên đi trước, làng nước theo sau”, đảng viên đồng bào dân tộc thiểu số huyện Mù Cang Chải phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, đi đầu, trở thành cầu nối vững chắc giữa nhân dân với Đảng, nhà nước. Tuy nhiên, công tác tạo nguồn đảng viên trẻ còn gặp nhiều khó khăn.
Xã Khao Mang có 5 dân tộc sinh sống với 1.134 hộ dân, trong đó dân tộc Mông chiếm 93%. Toàn Đảng bộ có 14 chi bộ với 209 đảng viên. Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Đảng ủy xã xác định công tác phát triển đảng, nhất là đảng viên trẻ có trình độ, năng lực, đảng viên là dân tộc thiểu số là nhiệm vụ then chốt nhằm đảm bảo chất lượng và sự kế thừa.
Bí thư Đảng bộ xã Khao Mang Nguyễn Đức Toàn chia sẻ, mặc dù nhiệm kỳ này, Đảng ủy xã đã kết nạp được 56 đảng viên, trong đó 41 đảng viên dân tộc thiểu số (chiếm 73,2%), nhưng với một xã vùng cao khó khăn của tỉnh Yên Bái, việc tạo nguồn đảng viên trẻ người dân tộc thiểu số còn gặp nhiều khó khăn, vướng mắc. Nguyên nhân là do trình độ dân trí khu vực này không đều, điều kiện kinh tế thấp, tỷ lệ hộ nghèo cao. Do không đáp ứng được nhu cầu cuộc sống, các thanh niên trẻ phần lớn đi làm ăn xa.
Không chỉ riêng xã Khao Mang, công tác phát triển đảng viên trẻ vùng đồng bào dân tộc thiểu số ở huyện Mù Cang Chải cũng gặp nhiều trở ngại. Toàn huyện có trên 96% đồng bào dân tộc thiểu số, trong đó chủ yếu là đồng bào Mông. Đến nay, Huyện ủy Mù Cang Chải có 3.270 đảng viên, trong đó đảng viên là người dân tộc thiểu số chiếm gần 74%, đảng viên là thanh niên chiếm hơn 27%. Nhiệm kỳ 2020-2025, huyện kết nạp được trên 691 đảng viên mới.
Ông Giàng A Câu, Bí thư Huyện ủy Mù Cang Chải thông tin, khó khăn lớn nhất trong công tác phát triển đảng viên trẻ người dân tộc thiểu số ở huyện là việc tạo nguồn. Nguyên nhân do nhiều thanh niên đồng bào dân tộc thiểu số chưa tốt nghiệp trung học phổ thông. Những thanh niên được học tập một cách cơ bản, có chí hướng phấn đấu, sau khi học phổ thông xong lại đi làm ăn xa hoặc lập nghiệp ở nơi khác… Bên cạnh đó, một số thanh niên dân tộc thiểu số còn ngại phấn đấu, chưa tích cực tham gia các phong trào tại địa phương; dẫn tới tình trạng thiếu nguồn đoàn viên ưu tú, khó khăn trong việc giáo dục bồi dưỡng kết nạp Đảng.
Nhằm giải quyết bài toán khó trong tạo nguồn kết nạp đảng, Huyện ủy Mù Cang Chải đã xây dựng kế hoạch chi tiết, giao chỉ tiêu đến các chi bộ; yêu cầu các chi bộ thường xuyên rà soát đối tượng để giáo dục chính trị tư tưởng cho quần chúng nhân dân, nhất là thế hệ trẻ. Huyện cũng yêu cầu các chi bộ phân công đảng viên, ủy viên phụ trách quần chúng, lấy việc kết nạp đảng viên làm tiêu chí đánh giá chất lượng tổ chức Đảng.
Để thu hút thanh niên ở lại địa phương lập nghiệp, huyện Mù Cang Chải triển khai nhiều mô hình phát triển kinh tế, cho thanh niên đi học nghề nấu ăn, du lịch để phát triển du lịch cộng đồng, thành lập các tổ nhóm thuê xe nhằm tạo việc làm cho thanh niên.
Ông Giàng A Câu cho hay, trước khó khăn về tạo nguồn, Huyện ủy Mù Cang Chải đã triển khai đồng bộ các giải pháp: thường xuyên chỉ đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo vận động học sinh đồng bào dân tộc thiểu số theo học hết bậc trung học phổ thông nhằm nâng cao trình độ học vấn, nhận thức của thế hệ trẻ; chú trọng đào tạo nghề cho lao động nông thôn, phát triển các mô hình kinh tế mới để thu hút thanh niên khởi nghiệp trên mảnh đất quê hương. Đặc biệt, với những đảng viên ưu tú, “hạt giống đỏ” của địa phương, huyện tiếp tục khuyến khích và nhân rộng trong tầng lớp nhân dân, họ là cánh tay nối dài của những người làm công tác xây dựng Đảng.
Song song với việc tạo nguồn, Huyện ủy Mù Cang Chải quan tâm đến chất lượng sinh hoạt của các tổ chức cơ sở Đảng, thường xuyên tổ chức sinh hoạt giao ban cấp huyện, xã để nắm bắt khó khăn, vướng mắc và kịp thời tháo gỡ.
Tiến Khánh – Đinh Thùy
