Đắk Nông nỗ lực thu hút nhân lực y tế chất lượng cao

Đắk Nông nỗ lực thu hút nhân lực y tế chất lượng cao
Các bác sĩ được phê duyệt theo chương trình thu hút, đãi ngộ đều hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh trên địa bàn tỉnh Đắk Nông. Ảnh: Ngọc Minh-TTXVN
Các bác sĩ được phê duyệt theo chương trình thu hút, đãi ngộ đều hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh trên địa bàn tỉnh Đắk Nông. Ảnh: Ngọc Minh-TTXVN

* Trải "thảm đỏ” đón bác sĩ giỏi

Theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh Đắk Nông (số 09/2014/NQ-HĐND) quy định về chính sách thu hút, đãi ngộ đối với bác sĩ, dược sĩ đại học và sau đại học về công tác tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Nông, các trường hợp bác sĩ, dược sĩ có trình độ đại học trở lên, khi có nguyện vọng về công tác tại tỉnh sẽ được ưu tiên trong tuyển dụng, phân công công việc phù hợp với chuyên môn, nguyện vọng. Đồng thời, ngân sách tỉnh sẽ hỗ trợ một lần với số tiền từ 180 – 300 triệu đồng tùy thuộc vào bằng cấp và học lực.

Sau 3 năm thực hiện nghị quyết này, tỉnh Đắk Nông đã thu hút được 23 trường hợp, trong đó có 3 bác sĩ chuyên khoa 1, 17 bác sĩ đa khoa, 3 bác sĩ y học cổ truyền. Đa số các trường hợp được phân công công tác tại các cơ sở y tế lớn như: Bệnh viện đa khoa tỉnh, Trung tâm y tế các huyện Đắk R’Lấp, Đắk Mil…

Bác sĩ Nguyễn Thanh Bình, Giám đốc Bệnh viện đa khoa tỉnh Đắk Nông cho biết, từ năm 2016 đến nay, đơn vị đã thu hút được 11 bác sĩ về công tác. Đây là chính sách kịp thời, thể hiện sự quan tâm, ưu tiên cho ngành y tế, trong bối cảnh Đắk Nông là tỉnh nghèo, tổng thu ngân sách hàng năm đạt thấp. Bác sĩ Bình khẳng định: Những năm qua, từ nhiều nguồn đầu tư khác nhau, Bệnh viện đa khoa tỉnh Đắk Nông đã được đầu tư khá nhiều trang thiết bị, cơ sở vật chất phục vụ khám chữa bệnh. Bệnh viện cũng triển khai nhiều chương trình hợp tác với các bệnh viện lớn tại Thành phố Hồ Chí Minh. Để “đồng bộ” hơn trong công tác khám chữa bệnh, phục vụ bệnh nhân, đơn vị đang tập trung thu hút bác sĩ và coi đây là khâu quan trọng nhất.

Cũng theo bác sĩ Bình, nhìn chung các trường hợp về bệnh viện công tác theo diện thu hút đều trẻ tuổi, có năng lực chuyên môn khá và đáp ứng tốt yêu cầu theo vị trí việc làm. Ban Lãnh đạo bệnh viện cũng ưu tiên sắp xếp công việc theo chuyên môn, sở trường và nguyện vọng cá nhân của các bác sĩ trẻ. “Mấy năm qua, chúng tôi đã triển khai được nhiều kỹ thuật mới trong điều trị bệnh. Và phải khẳng định công sức, đóng góp của các bác sĩ trẻ diện thu hút là rất lớn. Tiêu biểu như nội soi đường tiết niệu, mổ sứt môi hàm ếch, mổ đục thủy tinh thể bằng phương pháp phaco…” – bác sĩ Bình khẳng định.

Còn theo bác sĩ Phạm Khánh Tùng, Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Đắk R’Lấp, chính sách thu hút, ưu đãi đối với bác sĩ đã giúp bệnh viện có thêm nhiều bác sĩ trẻ, chuyên môn giỏi và tâm huyết với nghề. Bác sĩ Tùng khẳng định, bên cạnh các ưu đãi trong tuyển dụng, hỗ trợ kinh phí theo quy định của Hội đồng nhân dân tỉnh, đơn vị xác định việc tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại là điều kiện quan trọng nhất để các bác sĩ trẻ phát huy trình độ và gắn bó với bệnh viện. “Để giữ chân bác sĩ sau thu hút, ba vấn đề mấu chốt phải đảm bảo là bệnh nhân đông, trang thiết bị - cơ sở vật chất hiện đại, đáp ứng cơ bản nhu cầu khám chữa bệnh và điều kiện để học tập, nâng cao tay nghề” – bác sĩ Tùng khẳng định.

Cũng theo bác sĩ Tùng, bên cạnh việc thực hiện chính sách thu hút, ngành y tế cần có các chính sách đãi ngộ phù hợp hơn để giữ chân các bác sĩ giàu kinh nghiệm, có trình độ chuyên môn cao. Bởi đây là “trụ cột” của mỗi bệnh viện, họ cũng xác định gắn bó với quê hương và cống hiến cho ngành y tế.

* Cần cơ chế, chính sách đồng bộ

Bác sĩ chuyên khoa 1 Hoàng Trọng Dũng, hiện công tác tại Khoa Phẫu thuật – Gây mê – Hồi sức, Bệnh viện đa khoa tỉnh Đắk Nông, cho biết: Sau khi tốt nghiệp đại học y và học xong chuyên khoa 1 vào năm 2016, anh về công tác tại tỉnh nhà theo diện thu hút và xác định gắn bó lâu dài. Bác sĩ Dũng khẳng định chính sách thu hút là một sự động viên lớn lao đối với một bác sĩ trẻ như anh, tạo nên một sự an tâm, một tiền đề quan trọng trong những ngày đầu tiên chập chững vào nghề. Mong muốn hiện nay của anh là chính sách này tiếp tục được phát huy, bệnh viện có thêm nhiều bác sĩ trẻ để phục vụ bệnh nhân tốt hơn; đồng thời cũng thuận lợi hơn cho các bác sĩ có nhu cầu học tập, nâng cao tay nghề, bởi hiện nay nhiều khoa có ít bác sĩ, để sắp xếp công việc đi học rất khó.

Bác sĩ Vũ Thị Thanh Huyền, công tác tại Khoa Sản, Bệnh viện đa khoa tỉnh Đắk Nông, cho rằng: Việc được ưu tiên trong tuyển dụng, ưu tiên bố trí việc làm phù hợp với chuyên môn, nguyện vọng cá nhân trong chính sách thu hút, đãi ngộ, khiến các bác sĩ trẻ rất phấn khởi. Tiền trợ cấp cũng có ý nghĩa động viên lớn lao, nhất là trong bối cảnh bác sĩ trẻ mới ra trường thu nhập còn thấp, trong khi chi phí học hành trong 6 – 7 năm đại học là rất nhiều.

Cũng theo một số bác sĩ trẻ, hiện nay điều làm họ trăn trở, lo lắng là quy định thi tuyển viên chức. Bởi sau một thời gian thử việc, đánh giá trình độ chuyên môn nghiệp vụ, các bác sĩ theo diện thu hút đã được xét duyệt bởi một hội đồng do một lãnh đạo UBND tỉnh Đắk Nông chủ trì. Nếu các bác sĩ đã được phân công công việc, được chi trả theo chính sách thu hút mà lại thi “trượt” kỳ thi tuyển viên chức ngành y tế thì không rõ ngành y tế sẽ giải quyết như thế nào.

Về vấn đề này, bác sĩ Nguyễn Thanh Bình, Giám đốc Bệnh viện đa khoa tỉnh Đắk Nông, cho rằng: Cần hạn chế tình trạng chồng chéo, thậm chí “mâu thuẫn” giữa các chính sách, quy định liên quan đến thu hút bác sĩ như hiện nay. Nghị quyết Hội đồng nhân dân tỉnh Đắk Nông về thu hút bác sĩ đã quy định rõ việc ưu tiên trong tuyển dụng nhưng trong thông báo tuyển dụng viên chức của ngành y tế Đắk Nông lại không có nội dung này. Bác sĩ Bình cho rằng: Cơ chế, chính sách như vậy là chưa đồng bộ và các ngành chức năng cần xem xét lại nếu thấy không cần thiết thì không nên bắt buộc các bác sĩ đã đạt chuẩn để phân công công việc, chi trả chính sách thu hút phải tiếp tục thi viên chức.

Theo báo cáo của Sở Y tế Đắk Nông, việc thu hút bác sĩ, dược sĩ thời gian qua đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, góp phần bổ sung nhân lực ngành y tế, nâng cao hiệu quả khám chữa bệnh. Tuy nhiên, kết quả đạt được vẫn còn khá khiêm tốn so với tình trạng thiếu hụt bác sĩ của ngành Y tế Đắk Nông hiện nay. Hiện toàn tỉnh cần khoảng 200 bác sĩ, mục tiêu thu hút trong các năm 2016 – 2018 là 93 bác sỹ, nhưng con số thực tế chỉ được 23 (tương đương 24%).

Theo báo cáo của Sở Y tế Đắk Nông, “Các bác sĩ sau khi được phê duyệt theo chương trình thu hút, đãi ngộ và phân công công tác đều hoàn thành nhiệm vụ, chất lượng khám, chữa bệnh được tăng lên rõ rệt. Nhiều dịch vụ, kỹ thuật điều trị bệnh mới, tiên tiến được triển khai, giảm thiểu số lượng bệnh nhân chuyển tuyến và cải thiện hình ảnh ngành y tế tỉnh nhà”.

Bác sĩ Nguyễn Thị Thanh Hương, Giám đốc Sở Y tế Đắk Nông khẳng định: Ngành Y tế Đắk Nông đã phát triển mạnh trong khoảng 3 - 4 năm trở lại đây. Việc thu hút bác sĩ giỏi, có trình độ chuyên môn cao đang là trọng tâm ngành tập trung thực hiện. Chính sách này thể hiện rõ sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông đối với ngành y tế. Thời gian qua, nhờ chính sách thu hút, đãi ngộ mà Đắk Nông vừa tuyển dụng được thêm bác sĩ trẻ, giỏi nghề, vừa giữ chân được nhiều bác sĩ dày dạn kinh nghiệm. Bác sĩ Hương cho rằng, cần đẩy mạnh việc thu hút, đãi ngộ bằng việc hoàn thiện, bổ sung các chương trình ưu đãi, cũng như tạo điều kiện tốt cho các bác sĩ làm việc, học tập nâng cao tay nghề. Bên cạnh nguồn từ ngân sách, Sở Y tế đang xin cơ chế để một số đơn vị tự chủ được cân đối nguồn để thực hiện chính sách thu hút, ưu đãi bác sĩ. Về vấn đề thi tuyển viên chức, Sở Y tế sẽ tổng hợp, tham mưu các ngành chức năng theo hướng tạo điều kiện thuận lợi hơn để các bác sĩ an tâm công tác.
Hưng Thịnh

Có thể bạn quan tâm

Đắk Lắk quyết bứt tốc giải ngân vốn đầu tư công

Đắk Lắk quyết bứt tốc giải ngân vốn đầu tư công

Theo UBND tỉnh Đắk Lắk, tổng kế hoạch đầu tư công năm 2025 của tỉnh là 14.840 tỷ đồng (sau khi hợp nhất tỉnh Đắk Lắk và Phú Yên). Tỉnh Đắk Lắk xác định giải ngân vốn đầu tư công là nhiệm vụ chính trị trọng tâm để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, do đó trong thời gian tới sẽ quyết liệt thực hiện các giải pháp tháo gỡ khó khăn, đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công.

Gia Lai đẩy mạnh tiêm chủng, chủ động giám sát dịch sởi

Gia Lai đẩy mạnh tiêm chủng, chủ động giám sát dịch sởi

Theo báo cáo của Sở Y tế tỉnh Gia Lai, từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh ghi nhận 4.075 ca nghi sởi, trong đó có 594 ca dương tính, 1 ca tử vong. Số ca mắc tăng 4.060 ca, tử vong tăng 1 ca so với cùng kỳ năm 2024 (cùng kỳ năm 2024 ghi nhận 15 ca mắc/0 ca tử vong).

Thanh niên Cà Mau hỗ trợ xóa nhà tạm cho hàng trăm gia đình chính sách

Thanh niên Cà Mau hỗ trợ xóa nhà tạm cho hàng trăm gia đình chính sách

Tuổi trẻ tỉnh Cà Mau đã triển khai chuỗi hoạt động "Đền ơn đáp nghĩa - Uống nước nhớ nguồn" với nhiều dấu ấn thiết thực nhân kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2025). Nổi bật nhất là việc ra quân cao điểm hỗ trợ phong trào "xóa nhà tạm, nhà dột nát", góp phần mang lại mái ấm khang trang cho nhiều gia đình chính sách.

Vượt khó, tận tâm để gần dân

Vượt khó, tận tâm để gần dân

Từ ngày 1/7/2025, cùng với cả nước, tỉnh Khánh Hòa chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đánh dấu một bước chuyển mình quan trọng trong công cuộc cải cách hành chính.

Nghệ An: Hàng trăm ngôi nhà bị sạt lở, nằm cheo leo bên vực sông sau khi lũ dữ quét qua

Nghệ An: Hàng trăm ngôi nhà bị sạt lở, nằm cheo leo bên vực sông sau khi lũ dữ quét qua

Hoàn lưu bão số 3 đã gây ra đợt mưa lũ khốc liệt trên địa bàn các xã miền núi phía Tây của tỉnh Nghệ An, làm hơn 7.000 căn nhà bị ảnh hưởng, trong đó gần 420 căn sập, vùi lấp hoặc bị cuốn trôi hoàn toàn; 5.430 căn nhà khác bị ngập sâu trong nước, tài sản hư hỏng nặng, 1.240 căn tốc mái, nhiều căn bị thiệt hại trên 70%.

Mưa lũ đi qua, tình người ở lại

Mưa lũ đi qua, tình người ở lại

Từ ngày 26 đến sáng 27/7, trên địa bàn tỉnh Sơn La đã xảy ra mưa vừa đến mưa to, có nơi mưa rất to. Mưa lớn kéo dài dẫn đến lũ ống, lũ quét, khiến người dân một số xã dọc sông Mã, tỉnh Sơn La bị bất ngờ, không kịp ứng phó, nhiều tài sản, diện tích lúa hoa màu, ao nuôi trồng thuỷ sản bi ngập và cuốn trôi. Nhiều công trình dân sinh bị ảnh hưởng, hệ thống điện, liên lạc, giao thông bị gián đoạn nghiêm trọng và nhiều tuyến đường bị hư hỏng… Nhưng trong mưa lũ, tình người, tình quân dân lại càng thêm gắn bó, qua đó phần nào giúp người dân có thêm động lực để vực dậy cuộc sống sau những đổ nát, hoang tàn.

Khắc phục hậu quả mưa lũ: Bản giúp bản, xã giúp xã, trường giúp trường

Khắc phục hậu quả mưa lũ: Bản giúp bản, xã giúp xã, trường giúp trường

Với tinh thần "Bản giúp bản, xã giúp xã, trường giúp trường", những ngày này, hàng ngàn người dân, giáo viên tại các bản, xã, trường không bị ảnh hưởng, hoặc ít thiệt hại hơn bởi lũ lụt, đã tình nguyện về vùng lũ các xã miền Tây Nghệ An, mang theo cuốc, xẻng, hỗ trợ lương thực, đồ dùng thiết yếu để giúp đồng bào vùng ngập nặng dọn dẹp vệ sinh, khắc phục hậu quả mưa lũ, ổn định cuộc sống.

Ca mổ tái sinh cuộc đời cho thiếu nữ người Mông

Ca mổ tái sinh cuộc đời cho thiếu nữ người Mông

Ngày 29/7, Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 cho biết, những ngày cuối tháng 7/2025, tại Trung tâm Phẫu thuật sọ mặt và Tạo hình của Bệnh viện đã diễn ra ca mổ kéo dài 9 giờ loại bỏ khối u và tái tạo gương mặt cho một thiếu nữ người Mông.

Cao Bằng đảm bảo an toàn lưới điện trong mùa mưa lũ

Cao Bằng đảm bảo an toàn lưới điện trong mùa mưa lũ

Cao Bằng là tỉnh miền núi, địa hình phức tạp, thường xuyên bị thiệt hại về công trình hạ tầng, công trình điện trong mùa mưa bão. Trước diễn biến thời tiết phức tạp, mưa bão, lũ quét và sạt lở đất gây thiệt hại nặng nề cho hệ thống lưới điện, đặc biệt là tại các xã vùng sâu vùng xa, Công ty Điện lực Cao Bằng đã chủ động triển khai nhiều biện pháp đồng bộ nhằm đảm bảo an toàn lưới điện trong mùa mưa bão năm 2025.

Ấm lòng những nghĩa cử ở vùng tâm lũ

Ấm lòng những nghĩa cử ở vùng tâm lũ

Từ đêm 22 đến sáng 23/7, hoàn lưu bão số 3 (WIPHA) và lũ lụt cực đoan đã gây thiệt hại lớn về tính mạng, tài sản, của cải đối với nhân dân các xã miền núi phía Tây tỉnh Nghệ An. Những ngày qua, với tinh thần “tương thân, tương ái”, “lá lành đùm lá rách”, đồng bào các dân tộc ở các xã vùng cao Nghệ An đã chủ động, tích cực triển khai nhiều cách làm hay, ý nghĩa, nhân văn, hiệu quả trong việc hỗ trợ người dân trong khắc phục hậu quả thiên tai, sớm ổn định cuộc sống.

Giúp đồng bào dân tộc thiểu số tự tin sử dụng tiện ích số

Giúp đồng bào dân tộc thiểu số tự tin sử dụng tiện ích số

Tại xã Phú Nghĩa (tỉnh Đồng Nai), nơi đồng bào dân tộc thiểu số chiếm 33,54%, với sự đồng lòng của cán bộ, công chức và nhiệt huyết của thanh niên, từ việc giúp người dân khai hồ sơ đến hỗ trợ công nghệ cho những người ít tiếp xúc với tin học, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đang giúp xóa bỏ rào cản hành chính.

Phát triển cây sả theo hướng bền vững ở xã cù lao

Phát triển cây sả theo hướng bền vững ở xã cù lao

Là cây gia vị cũng như cây dược liệu, cây sả được sử dụng rộng rãi trong ẩm thực, chế biến dược phẩm, mang lại giá trị kinh tế cao nên được Ủy ban nhân dân xã cù lao Tân Phú Đông, tỉnh Đồng Tháp lựa chọn làm cây trồng chủ lực trong mục tiêu tái cơ cấu sản xuất nông nghiệp thích ứng biến đổi khí hậu tại vùng cồn bãi, cù lao nhiều khó khăn.

Nghệ An dồn sức khắc phục hậu quả lũ dữ

Nghệ An dồn sức khắc phục hậu quả lũ dữ

Tại khu vực miền núi phía Tây tỉnh Nghệ An, từ ngày 24/7, mực nước trên sông Lam, Nậm Mộ, Nậm Nơn... giảm mạnh. Tình trạng ngập lụt tại các vùng tâm lũ thuộc các xã Con Cuông, Mường Xén, Tương Dương, Mỹ Lý, Nhôn Mai... đã bớt căng thẳng, nhiều nơi nước đã rút cạn.