Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu có lộ trình, tránh gây sốc thị trường lao động và ổn định xã hội

Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu có lộ trình, tránh gây sốc thị trường lao động và ổn định xã hội
Người dân làm thủ tục bảo hiểm tại Bảo hiểm xã hội huyện Thuận Châu (Sơn La). Ảnh: Nguyễn Chiến - TTXVN
 Người dân làm thủ tục bảo hiểm tại Bảo hiểm xã hội huyện Thuận Châu (Sơn La). Ảnh: Nguyễn Chiến - TTXVN

Tờ trình của Chính phủ đề xuất mức tăng tuổi nghỉ hưu lên 62 tuổi đối với nam, 60 tuổi đối với nữ và có lộ trình cụ thể. Hai phương án được trình Quốc hội xem xét, cho ý kiến gồm: Phương án 1, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường: Cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi. Phương án 2, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường: Cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với nam và 6 tháng đối với nữ cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi.

Cân bằng quỹ bảo hiểm xã hội

Theo một số chuyên gia về tiền lương, khi tuổi nghỉ hưu của người lao động được nâng lên đồng nghĩa với việc kéo dài thời gian làm việc cũng như thời gian đóng bảo hiểm xã hội, tăng nguồn thu của quỹ bảo hiểm xã hội. Bên cạnh đó, tăng tuổi nghỉ hưu có thể làm giảm gánh nặng chi trả cho quỹ bảo hiểm xã hội do giảm tốc độ tăng số người hưởng lương hưu và giảm thời gian hưởng lương hưu của người ra khỏi độ tuổi lao động.

Nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân cho rằng, với lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu hợp lý cùng với sự phản ứng linh hoạt của thị trường lao động, tăng tuổi nghỉ hưu có thể làm ổn định cân bằng quỹ bảo hiểm xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, phát triển cầu lao động và nâng cao năng suất lao động.

“Chúng ta đang chuẩn bị chính sách cho 10 đến 20 năm thì đây là cả một quá trình cân đối quỹ. Qua 3 lần dự báo, mô hình bảo hiểm xã hội hiện tại đang xảy ra tình trạng đóng ít nhưng hưởng nhiều, dẫn đến mất cân đối. Vì vậy, các chính sách phải làm sao để điều chỉnh quá trình này đỡ bị ảnh hưởng”, nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội nêu ý kiến.

Đồng tình với quan điểm này, nhưng đại biểu Quốc hội Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội cho rằng, nâng tuổi nghỉ hưu không phải hoàn toàn để chống đỡ mất cân bằng quỹ bảo hiểm xã hội. Việc này có tác động nhưng đó không phải là nguyên nhân. Theo ông Bùi Sỹ Lợi, nguyên nhân cơ bản của vấn đề cân bằng tuổi nghỉ hưu, cân bằng quỹ bảo hiểm xã hội của Việt Nam là số lượng người đóng để cho số lượng người hưởng hiện có xu hướng giảm dần, đang là một nguy cơ cần xem xét.

Theo Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sỹ Lợi, tăng tuổi nghỉ hưu là vấn đề tất yếu bởi Việt Nam đang trong quá trình già hóa dân số mạnh. Do vậy, việc xây dựng lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu với mục đích “đi trước, đón đầu”, bởi nếu không chuẩn bị tốt sẽ tạo áp lực, gây phản ứng mạnh của người dân. Ông Bùi Sỹ Lợi khẳng định, vấn đề quan trọng là phải đảm bảo an sinh xã hội tốt nhất, toàn dân phải tham gia vào hệ thống an sinh xã hội mà bảo hiểm xã hội chính là trụ cột của hệ thống an sinh xã hội.

Cần quan tâm đến lao động trực tiếp

Một số ý kiến khác cho rằng, tăng tuổi nghỉ hưu sẽ ảnh hưởng đến khả năng việc làm của nhóm lao động trẻ, gây xáo trộn đối với thị trường lao động và có ảnh hưởng tiêu cực khác đến mối quan hệ cung cầu lao động. Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội Tạ Văn Hạ phân tích, việc tăng tuổi nghỉ hưu không chỉ có tác động đến quỹ bảo hiểm xã hội, vấn đề già hóa dân số mà còn tác động không nhỏ tới cơ hội việc làm của giới trẻ. “Bên cạnh lý do tuổi thọ tăng lên và quỹ bảo hiểm xã hội không cân đối, chúng ta phải chú ý đến cơ hội, nghề nghiệp của thế hệ trẻ vì hiện nay, nhiều sinh viên ra trường mà không có việc làm", ông Tạ Văn Hạ nêu quan điểm.

Đánh giá với tư cách là lãnh đạo của tổ chức đại diện cho quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho rằng, việc tăng tuổi nghỉ hưu phù hợp với những quốc gia thiếu lao động, trong khi ở Việt Nam, mỗi năm có hơn 1 triệu lao động thất nghiệp, lại đang trong thời kỳ giảm biên chế.

Ông Ngọ Duy Hiểu phân tích, tại Việt Nam, lao động nặng nhọc chiếm tỷ lệ rất cao trên thị trường lao động, không phù hợp để làm việc khi đã lớn tuổi. Chủ doanh nghiệp cũng không muốn sử dụng người lớn tuổi làm việc trực tiếp, người lao động cũng vậy nên nếu tăng tuổi hưu, năng suất lao động sẽ không cao. Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định, việc này sẽ càng khiến cho một lượng lớn lao động trẻ thiếu việc làm, gây hậu quả rất lớn cho xã hội.

Tuy nhiên, nếu cần thiết phải tăng tuổi về hưu thì Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đồng ý với Phương án 1 trong dự thảo là kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là 60 tuổi 3 tháng đối với nam và 55 tuổi 4 tháng đối với nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi.

Sở dĩ chọn phương án 1 là nhằm đảm bảo có lộ trình, giảm tác động không tốt đến các chính sách kinh tế xã hội tổng thể. Kinh nghiệm của một số nước tăng tuổi nghỉ hưu vừa qua cho thấy, tăng tuổi nghỉ hưu nhanh có thể tạo nên “cú sốc”, ảnh hưởng tiêu cực đến chính sách kinh tế - xã hội của đất nước, sau đó, để khắc phục những ảnh hưởng tiêu cực này sẽ rất khó khăn. Theo lãnh đạo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, khi triển khai thực hiện, cần xem xét đối với đối tượng là công nhân lao động trực tiếp trong khu vực sản xuất, dịch vụ và một số ngành nghề đặc thù. Thực tế, hiện nay rất nhiều lao động nữ đang làm việc trong các ngành dệt may, da giày, chế biến thủy sản, lắp ráp điện tử bị người sử dụng lao động cho nghỉ việc ở tuổi 30-35 với lý do sức khỏe không đáp ứng yêu cầu sản xuất. Bên cạnh đó, những lao động làm việc chân tay còn phải đối mặt với một nguy cơ nữa là bị mất việc trước tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

Nhiều công nhân viên chức, người lao động đang làm việc cho rằng nghị tuổi nghỉ hưu cần được tính toán dựa trên nguyên tắc hợp lý: nguyên tắc đóng hưởng, bình đẳng giới và công bằng giới. Nhà nước nên đưa ra trần nghỉ hưu và trao quyền quyết định nghỉ hưu cho người lao động.

Theo bà Hà Thị Thanh Vân (Học viện Phụ nữ Việt Nam), tuổi nghỉ hưu không thể dựa trên giới tính mà phải căn cứ vào lĩnh vực, ngành nghề. Các nhà làm luật cần tính toán tuổi nghỉ hưu trên nguyên tắc hợp lý, phù hợp từng giai đoạn, điều kiện. Nhiều người đề xuất, việc xem xét tuổi nghỉ hưu cũng phải dựa theo ngành nghề, lĩnh vực và có tính đến những ngành đặc thù như công nhân may, cơ khí, hầm lò, giáo viên mầm non... "Phải tính toán để mọi người làm đủ thời gian được hưởng tối đa lương hưu, bảo đảm an sinh xã hội", bà Hà Thị Thanh Vân cho hay.

Trước những ý kiến về việc tăng tuổi nghỉ hưu, Vụ trưởng Vụ Pháp chế (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) Hà Đình Bốn, thành viên Ban Soạn thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) cho biết, khi xây dựng chính sách, cơ quan soạn thảo rất khó chọn được một giải pháp tuổi hưu có thể làm hài lòng được tất cả nhóm lao động.

Việc nâng dần tuổi nghỉ hưu mỗi năm 3 tháng cho nam và 4 tháng cho nữ cho đến khi nam 62 tuổi, nữ 60 tuổi là tránh việc phải điều chỉnh đột ngột lên mức quá cao trong tương lai, tránh gây "sốc" cho thị trường lao động và có tác động tốt hơn đến tâm lý xã hội của người lao động và doanh nghiệp.

Liên quan đến đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu, Chính phủ đã trình 2 phương án để Quốc hội xem xét, cho ý kiến. Theo đó, Chính phủ đề xuất lựa chọn phương án 1. Theo nhiều đại biểu Quốc hội, đây là phương án có ưu điểm hơn, phòng tránh cao hơn các rủi ro khi điều chỉnh tuổi đối với thị trường lao động, tránh gây sốc thị trường lao động, giữ được ổn định xã hội và phù hợp với thông lệ quốc tế.
Đỗ Bình

Có thể bạn quan tâm

Đại hội XIV của Đảng: Trọn niềm tin về một Việt Nam hùng cường

Đại hội XIV của Đảng: Trọn niềm tin về một Việt Nam hùng cường

Theo dõi, cập nhật các thông tin về Đại hội XIV của Đảng, cán bộ đảng viên và đồng bào các dân tộc Lạng Sơn đặt trọn niềm tin, kỳ vọng vào những quyết sách đã được Đại hội bàn thảo, thống nhất thông qua sẽ giúp đất nước ngày một phát triển, vững mạnh, hùng cường. Dưới sự lãnh đạo của Đảng, đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân, đặc biệt là đồng bào ở vùng sâu, vùng xa, miền núi biên giới, hải đảo ngày càng cải thiện, nâng cao...

Đại hội XIV của Đảng: Thành công rực rỡ của Đại hội khơi dậy niềm tin mãnh liệt

Đại hội XIV của Đảng: Thành công rực rỡ của Đại hội khơi dậy niềm tin mãnh liệt

Tại Gia Lai, không khí vui tươi, phấn khởi trước thành công của Đại hội được lan rộng từ khu vực Gia Lai Đông tới Gia Lai Tây và càng được rõ nét tại các khu vực trung tâm như: Quảng trường Đại Đoàn kết ở phường Pleiku, Quảng trường Nguyễn Tất Thành ở phường Quy Nhơn, hoặc dọc các tuyến đường chính, các trụ sở công quyền ở các phường trung tâm.

Cần những chính sách phù hợp trong xây dựng nông thôn mới ở Pà Cò

Cần những chính sách phù hợp trong xây dựng nông thôn mới ở Pà Cò

Xây dựng nông thôn mới ở khu vực miền núi đã khó, thì đối với xã Pà Cò, tỉnh Phú Thọ lại càng bộn bề khó khăn. Xã có 18 xóm, dân cư sống rải rác trên địa bàn rộng hơn 115 km², đồng bào dân tộc Mông chiếm gần 60%. Do xuất phát điểm thấp, cơ sở hạ tầng thiếu thốn, đời sống của người dân còn nhiều khó khăn.

Gia Lai sẵn sàng tái định cư cho người dân vùng thiên tai xã Ia Hiao

Gia Lai sẵn sàng tái định cư cho người dân vùng thiên tai xã Ia Hiao

Trước yêu cầu cấp thiết về bảo đảm an toàn chỗ ở cho người dân vùng thường xuyên chịu ảnh hưởng của thiên tai, xã Ia Hiao (tỉnh Gia Lai) đã hoàn tất công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng để triển khai Dự án bố trí, sắp xếp tái định canh, định cư tập trung cho người dân.

Mang Tết sớm đến người dân vùng biên

Mang Tết sớm đến người dân vùng biên

Ngày 22/1, tại UBND xã Phù Mỹ Đông, Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Gia Lai chủ trì, phối hợp với UBND các xã Phù Mỹ Bắc, Phù Mỹ Đông, An Lương, các đơn vị, đoàn thể tổ chức Chương trình “Xuân Biên phòng - Ấm lòng dân Bản” Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.

Đại hội XIV của Đảng: Tạo động lực phát triển mạnh mẽ khu vực miền núi

Đại hội XIV của Đảng: Tạo động lực phát triển mạnh mẽ khu vực miền núi

Với niềm tin vững chắc vào sự lãnh đạo của Đảng, để chào mừng Đại hội lần thứ XIV của Đảng, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân các xã miền núi thành phố Đà Nẵng đang nỗ lực phát huy truyền thống đoàn kết, nỗ lực vượt qua khó khăn, tích cực thi đua lao động, sản xuất, chung sức xây dựng quê hương ngày càng giàu đẹp, văn minh.

Đại hội XIV của Đảng: Đồng bào Tây Nguyên quây quần theo dõi Phiên khai mạc Đại hội

Đại hội XIV của Đảng: Đồng bào Tây Nguyên quây quần theo dõi Phiên khai mạc Đại hội

Hòa chung không khí phấn khởi của cả nước chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng diễn ra từ ngày 19/1 tại Thủ đô Hà Nội, sáng 20/1, đông đảo cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân tỉnh Đắk Lắk nô nức theo dõi truyền hình trực tiếp Lễ khai mạc Đại hội trên kênh VTV1, Đài Truyền hình Việt Nam.

Khơi thông nội lực, thực hiện hiệu quả các chương trình mục tiêu quốc gia

Khơi thông nội lực, thực hiện hiệu quả các chương trình mục tiêu quốc gia

Không chỉ tập trung vào tiến độ giải ngân nguồn vốn, các xã miền núi tỉnh Nghệ An đã tạo nên bước đột phá thông qua việc phát huy tối đa nội lực trong nhân dân. Bằng cách chuyển hóa nguồn lực tài chính từ các Chương trình mục tiêu quốc gia thành những mô hình sản xuất thực tiễn, chính quyền nơi đây đã khơi dậy ý chí tự lực của đồng bào, tạo tiền đề vững chắc cho mục tiêu giảm nghèo đa chiều và bền vững.

Tiến tới Đại hội XIV của Đảng: Ứng dụng chuyển đổi số trong mọi mặt của đời sống

Tiến tới Đại hội XIV của Đảng: Ứng dụng chuyển đổi số trong mọi mặt của đời sống

Tỉnh Lạng Sơn đã triển khai hiệu quả các nhóm tiện ích của Đề án "Phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia" (Đề án 06), bao gồm: Giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công trực tuyến phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, phát triển công dân số; hoàn thiện hệ sinh thái phục vụ kết nối, khai thác, bổ sung làm giàu dữ liệu dân cư… Đây là đánh giá được đưa ra tại Hội nghị sơ kết thực hiện Đề án 06, giai đoạn 2022-2025, do UBND tỉnh Lạng Sơn tổ chức ngày 16/1.

Tăng cường bảo đảm an ninh, trật tự tuyến biên giới Tây Nam

Tăng cường bảo đảm an ninh, trật tự tuyến biên giới Tây Nam

Chiều 15/1, tại phường Hà Tiên (tỉnh An Giang), Thiếu tướng Nguyễn Văn Hận, Giám đốc Công an tỉnh An Giang chủ trì Hội nghị sơ kết 3 tháng thực hiện Kế hoạch số 172 ngày 9/9/2025 về tăng cường công tác bảo đảm an ninh trật tự trên địa bàn các xã, phường, đặc khu tuyến biên giới.

Phối hợp quản lý, bảo vệ tốt biên giới Việt - Lào

Phối hợp quản lý, bảo vệ tốt biên giới Việt - Lào

Ngày 15/1, thông tin từ Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Quảng Trị cho biết, Ban Chỉ huy Phòng thủ khu vực 5 - Khe Sanh đã phối hợp với Ban Chỉ huy Quân sự các huyện Sê Pôn, Noòng, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Savannakhet và Ban Chỉ huy Quân sự huyện Sa Muội, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Salavan (Lào) tổ chức Lễ kết nghĩa và ký kết quy chế phối hợp hoạt động.

Tết ấm nghĩa tình đến với đồng bào khu vực biên giới

Tết ấm nghĩa tình đến với đồng bào khu vực biên giới

Bên thềm năm mới 2026, chuẩn bị đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ, với mong muốn góp phần chia sẻ khó khăn và tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho nhân dân khu vực biên giới, các đơn vị Biên phòng trên tuyến biên giới của tỉnh Quảng Trị tích cực triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, lan tỏa không khí Tết yêu thương, ấm áp đến với từng bản làng, nếp nhà vùng biên.

Đánh giá cao những thành tựu 40 năm đất nước đổi mới

Đánh giá cao những thành tựu 40 năm đất nước đổi mới

Những ngày này, tại tỉnh Sơn La, cán bộ, đảng viên, các tầng lớp nhân dân đang hướng về Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng với những đánh giá cao về những thành tựu của đất nước trong 40 năm đổi mới và trong nhiệm kỳ qua. Đồng bào các dân tộc trong tỉnh cũng kỳ vọng vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước và những quyết sách, chiến lược, mục tiêu xây dựng, phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Tín dụng chính sách - điểm tựa giúp phụ nữ vươn lên, ổn định cuộc sống

Tín dụng chính sách - điểm tựa giúp phụ nữ vươn lên, ổn định cuộc sống

Trong bối cảnh yêu cầu bảo đảm an sinh xã hội ngày càng cao, phụ nữ, nhất là phụ nữ nghèo, phụ nữ yếu thế đang từng ngày nỗ lực vươn lên, ổn định cuộc sống, khẳng định vai trò trong gia đình, xã hội. Đồng hành trên hành trình ấy, tín dụng chính sách đã và đang trở thành điểm tựa thiết thực, tiếp thêm niềm tin, tạo sinh kế và mở ra cơ hội phát triển bền vững cho hàng nghìn phụ nữ trên địa bàn tỉnh Tây Ninh.

Phân định vùng đồng bào dân tộc thiểu số theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

Phân định vùng đồng bào dân tộc thiểu số theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ vừa chính thức ban hành Quyết định số 70/QĐ-UBND ngày 10/1/2026, phê duyệt danh sách ấp, khu vực vùng đồng bào dân tộc thiểu số, ấp, khu vực đặc biệt khó khăn; xã, phường vùng đồng bào dân tộc thiểu số, xã khu vực I, II, III trên địa bàn thành phố Cần Thơ giai đoạn 2026 - 2030.

Lâm Đồng ưu tiên nguồn lực đảm bảo an sinh xã hội khu vực biên giới

Lâm Đồng ưu tiên nguồn lực đảm bảo an sinh xã hội khu vực biên giới

Ngày 10/1, thông tin từ UBND tỉnh Lâm Đồng cho biết, ông Lê Trọng Yên, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh vừa ký quyết định phê duyệt Đề án ổn định dân cư các xã khu vực biên giới gắn với tạo sinh kế cho người dân vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi Việt Nam - Campuchia tại tỉnh Lâm Đồng.

Tạo đột phá tăng trưởng kinh tế, nâng cao chỉ số hạnh phúc của nhân dân

Tạo đột phá tăng trưởng kinh tế, nâng cao chỉ số hạnh phúc của nhân dân

Năm 2025 là năm đầu tiên tỉnh Lào Cai hợp nhất đơn vị hành chính cấp tỉnh và chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Địa phương còn gặp nhiều khó khăn do thiên tai nhưng với nỗ lực của toàn Đảng bộ, chính quyền và nhân dân địa phương, kinh tế - xã hội ở tỉnh vùng cao biên giới Lào Cai vẫn khởi sắc. Nhân ngày đầu làm việc của năm mới 2026, phóng viên TTXVN thường trú tại tỉnh Lào Cai đã có cuộc trao đổi với Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai Nguyễn Tuấn Anh về những kết quả nổi bật đạt được trong năm 2025 và định hướng phát triển trong năm 2026.

Đồng lòng tự nguyện giữ gìn an ninh trật tự khu vực biên giới Tây Nam

Đồng lòng tự nguyện giữ gìn an ninh trật tự khu vực biên giới Tây Nam

Phường Hà Tiên (tỉnh An Giang) có tuyến biên giới đất liền dài hơn 14km, tiếp giáp với ba xã của huyện Kampong Trach, tỉnh Kampot (Campuchia). Khu vực biên giới phía đối diện có nhiều casino đang hoạt động, thu hút lượng lớn người qua lại, tiềm ẩn nguy cơ phức tạp về an ninh trật tự, tội phạm và tệ nạn xã hội. Do đó, Công an phường Hà Tiên đã tham mưu cấp ủy, chính quyền thành lập “Đội dân phòng cơ động tuyên truyền, phòng, chống tội phạm, tệ nạn xã hội tuyến biên giới”, góp phần đảm bảo an ninh trật tự dọc tuyến biên giới, từng bước xây dựng thế trận an ninh nhân dân vững chắc ngay từ cơ sở.

Kiềm chế, kéo giảm ít nhất 10% số vụ phạm tội về trật tự xã hội trong năm 2026

Kiềm chế, kéo giảm ít nhất 10% số vụ phạm tội về trật tự xã hội trong năm 2026

Các đơn vị trong toàn ngành và mỗi bộ cán bộ chiến sĩ Công an thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; gắn phong trào thi đua với việc làm cụ thể, thiết thực, mang lại sự bình yên và hạnh phúc cho nhân dân... Đây là những nội dung được Công an tỉnh Lạng Sơn xác định tại Hội nghị phát động phong trào thi đua “Vì an ninh Tổ quốc” năm 2026 diễn ra chiều 5/1.

Hướng phát triển mới cho vùng dân tộc thiểu số

Hướng phát triển mới cho vùng dân tộc thiểu số

Thời gian qua, tỉnh Đắk Lắk đã chú trọng triển khai đồng bộ các giải pháp hỗ trợ đào tạo nghề, giải quyết việc làm, trong đó đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nhất là đối với lao động là người dân tộc thiểu số. Thực tiễn cho thấy, đi lao động ở nước ngoài đã trở thành “đòn bẩy” giúp nhiều gia đình thuộc diện khó khăn nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống và vươn lên thoát nghèo bền vững.